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　　根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，鄞州區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和條件

　　此次我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)人員26名，具體的招聘單位、職位、人數(shù)和招聘條件，詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

　　2.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　3.符合職位所需要的專(zhuān)業(yè)要求(詳見(jiàn)附件)。

　　4.符合公告規(guī)定的身體條件及其他條件。

　　三、招聘原則、辦法和步驟

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日- 21日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì) 局一樓辦公室(鄞州區(qū)惠風(fēng)東路225號(hào))。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考者可先從網(wǎng)上下載、填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)并隨帶近期免冠1寸照2張、本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、高校入學(xué)前的家庭戶(hù)口簿或原戶(hù)口所在地派出所證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、推薦表，留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或相關(guān)證明)現(xiàn)場(chǎng)接受資格審核。

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比不足3：1的，則相應(yīng)核減或取消該職位招聘指標(biāo)。其中，特殊職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于(等于)5：1的，可以簡(jiǎn)化該職位招聘程序，人員全部直接進(jìn)入面試，屆時(shí)由主管部門(mén)與相關(guān)人員聯(lián)系。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：初定于2014年5月24日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。

　　筆試科目為綜合知識(shí)，百分制。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后15個(gè)工作日公布，考生可以登錄鄞州區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)人事招考通告“寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員公告”欄(下同)查詢(xún)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)確定面試對(duì)象，指標(biāo)數(shù)2名及以下的按指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，指標(biāo)數(shù)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象并公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三) 面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，在面試合格人員中，從到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)綜合知識(shí)。

　　(四)體檢

　　體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì) 部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)) 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

　　(五)考察

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力社保部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

　　(六)公示、聘用

　　考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位的考生，按“分?jǐn)?shù) 原則”從到低分依次選擇單位并簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的,必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

　　四、有關(guān)說(shuō)明和注意事項(xiàng)

　　1、戶(hù)籍以報(bào)名第一日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶(hù));生源指高校入學(xué)前戶(hù)口所在地。

　　2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷和職位要求。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)，非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)、職位要求的各類(lèi)資格證書(shū)，其中研究生還須取得學(xué)位證書(shū)。

　　留學(xué)人員須在報(bào)名工作第一日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)(其中2014年應(yīng)屆的留學(xué)人員畢業(yè)證書(shū)及認(rèn)證書(shū)取得時(shí)間為2013年9月1日至2014年8月31日)。

　　3、在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　4、委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意。

　　5、有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2014年7月底(不含就學(xué)期間的工作經(jīng)歷);招聘范圍未注明2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，則2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不可以報(bào)考;注明面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，則歷屆生不可以報(bào)考。

　　報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：區(qū)人力社保局87406572、87406573;監(jiān)督電話：87525252。

　　附件： 1、鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘基本情況表

　　2、鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

　　3、浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年五月十四日

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（責(zé)任編輯：李明）