2017河南滎陽市招聘政務(wù)輔助人員公告【招40人】

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試時間：2017年8月26日。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。領(lǐng)取準考證時間：2017年8月25日。報考審計工作輔助人員專業(yè)技術(shù)崗位人員，不再進行筆試，直接進入面試。

面試：報考審計工作其他輔助崗位、基層統(tǒng)計工作輔助崗位、基層離退休人員社會化管理服務(wù)工作輔助崗位的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試人員。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試和技能測試。面試總成績100分，具體為：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×70%+專業(yè)技能測試×30%。面試時間和地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺，從到低分依次遞補。考察工作由市人社局、市審計局、市統(tǒng)計局共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示無異議人員，由市人社局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

(七)聘用、管理及待遇

新聘用人員試用期為三個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者簽訂勞務(wù)派遣合同，考核不合格的，不予簽訂勞務(wù)派遣合同。

審計工作輔助人員專業(yè)技術(shù)崗位人員，執(zhí)行工資標準為6100元/月(含企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險)，審計工作其他輔助崗位、基層統(tǒng)計工作輔助崗位、基層離退休人員社會化管理服務(wù)工作輔助崗位的人員，執(zhí)行工資標準為2900元/月(含企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險)。今后，每年根據(jù)滎陽市社平工資和最低工資標準進行調(diào)整。聘用期間，由各用人單位負責(zé)做好日常管理。

六、注意事項

(一)報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實，取消資格。

(二)報考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

(三)筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(四)考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

(五)本公告由滎陽市公開招聘政務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：滎陽市公開招聘政務(wù)輔助人員公告

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滎陽市公開招聘政務(wù)輔助人員報名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）