為選拔人才，進(jìn)一步改善全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員26名，具體招聘崗位、名額、要求等詳見附件《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等應(yīng)符合《一覽表》規(guī)定要求;

5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2017年8月23日(報名前一日);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.自愿在萬盛經(jīng)開區(qū)工作5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)審核報考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

(四)其他要求

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、考試考核、體檢、考察、公示、聘用、試用等程序組織實(shí)施。

(一)報名

本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實(shí)行誠信報考制度。報考前，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位一覽表(附件1)，慎重選報符合本人條件的職位。

1. 承諾誠信報考。報考時，報考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報各項報名信息，招錄機(jī)關(guān)不進(jìn)行網(wǎng)上填報信息資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報考申請。報考人員在2017年8月24日9：00開通窗口至8月25日16:00，期間登錄“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)，進(jìn)入網(wǎng)站首頁的“人事考試網(wǎng)上報名”提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試過程中使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報考信息并上傳電子照片(jpg格式，20K以下)，記準(zhǔn)報考序號(姓名、身份證號和報考序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

報考人員提交的報名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.初審報名資格。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。電子照片審核在報考人員報名后24小時內(nèi)作出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

報考人員務(wù)必于填報報名信息后的24小時內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，審核未通過的，可在2017年8月26日16：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。未通過資格初審者，不能參加筆試。報考人員應(yīng)慎重填寫報考信息、選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔(dān)。

4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員報名通過后，須在2017年8月26日17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試每科50元)，確認(rèn)參考。報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時登陸報名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否，網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格的，于2017年8月31日9:00起至9月1日24：00登錄“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格，納入誠信黑名單。

(二)考試考核

考試考核分為筆試、資格復(fù)審及面試。

1. 筆試

參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報考人數(shù)比例達(dá)到1：5的需參加筆試。

筆試由區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績不計入考試考核總成績。

筆試時間初步定于9月2日，具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布，同時安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜，不再另行通知。

2. 資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時間另行通知，地點(diǎn)為新田路27號(區(qū)人力資源和社會局)。崗位報考人數(shù)比例低于1：5的直接進(jìn)入面試;參加筆試的崗位按1：4的比例從到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

(2)所需資料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》，經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）