2.資格審查。資格審查在報名時進行，由組織人事部門和選調單位共同組織實施。主要審核報考人員是否符合擬報考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿選調工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符的，取消其考試資格。

3.改報。符合資格條件的報考人數與選調崗位名額之比應達到3:1。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的選調計劃，并適時在峽江縣政府網上公布。如經選調單位提出并經批準后，可適當降低比例，但不得低于2:1。未達到開考比例被取消的崗位，報考人員應在規定時間內重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的其他崗位進行一次改報。逾期未改報的，報考資格自動取消。達到開考比例崗位的報考人員，不得改報其他崗位。

4.領取準考證。領取準考證時間在峽江縣政府網公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試，具體時間、地點另行通知。

筆試內容主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質;面試采取結構化面試的形式進行，主要測試履行職責所要求的基本素質和能力。

根據筆試成績從到低分的順序，按筆試人數與選調崗位名額3:1的比例，確定入闈面試人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。在規定的時間內，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺時，按筆試成績從到低分依次遞補。筆試、面試成績各100分，按筆試成績的70%、面試成績的30%合成總成績。

考試工作由縣委組織部和縣人社局組織實施。

(四)考察和體檢

1.考察。按考試合成總成績從到低分的順序等額確定考察對象，如入闈考察最后一名合成總成績相同，按筆試成績高的入闈考察?？疾旌细竦娜腴濗w檢?？疾煊煽h委組織部、縣人社局會同選調單位組織。

當選調崗位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于選調計劃數時，確定考察人選時應符合以下條件：

(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序;

(2)當崗位實際面試人數大于1人且等于選調計劃數時，其中合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。

3.遞補?？疾旌腕w檢階段，考生自愿放棄或考察、體檢不合格出現崗位空缺，由公開選調工作領導小組研究決定是否遞補人選。

(五)確定人選

縣公開選調工作領導小組聽取考察工作組情況匯報后，集體研究確定擬選調人選(如確無合適人選可減少選調名額)。

(六)公示和調動

經研究確定的擬選調人選，在峽江縣政府網公示5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。對沒有問題反映或反映問題不影響選調的，按程序辦理正式調動手續。

本次選調有關事宜由縣公開選調工作領導小組辦公室負責解釋，其他未盡事宜請致電咨詢：0796—3672533(縣人社局)0796—3672123(縣委組織部)。

原標題：峽江縣關于部分縣直單位公開選調工作人員公告

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峽江縣部分縣直單位公開選調工作人員報名登記表.doc

中 共 峽 江 縣 委 組 織 部

峽江縣人力資源和社會局

2017年8月17日

（責任編輯：李明）