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　　C類、D類面試在市公開招聘主管部門的指導(dǎo)下由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過程監(jiān)督。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定并提交市公開招聘主管部門審核同意后，對社會公示。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對面試全過程進(jìn)行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送招聘工作主管部門。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　(三)總成績及職位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，市公開招聘主管部門將A類B類職位按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報考人員考試總成績;C類職位按公共科目成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算報考人員的總成績;D類職位的考生專業(yè)技能考試成績即為總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及職位排名在德州市人力資源和社會 局網(wǎng)站上公示。如同一招聘職位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次 的辦法確定體檢考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　按考試總成績，分招聘職位，由到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單，在體檢前因放棄或被取消體檢資格等情況出現(xiàn)的職位空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)市招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。招聘工作主管機(jī)關(guān)對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

　　考生在體檢后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個人主動放棄資格的，將被記入我市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，記入我市誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會 局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿，對合格人員由市公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時在德州市人力資源和社會 局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　附件：

　　1、2014年德州市直事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls

　　2、2014年德州市直事業(yè)單位招聘應(yīng)聘指南

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會 局

　　2014年5月16日

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（責(zé)任編輯：李明）