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　　C類、D類面試在市公開招聘主管部門的指導下由招聘單位業務主管部門具體負責組織實施，市紀檢監察機關全過程監督。面試方案由招聘單位業務主管部門制定并提交市公開招聘主管部門審核同意后，對社會公示。具備條件的招聘單位業務主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結束后將音像資料報送招聘工作主管部門。

　　參加面試的考生每人繳納考務費70元。

　　(三)總成績及職位排名的確定

　　全部考試結束后，市公開招聘主管部門將A類B類職位按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績;C類職位按公共科目成績占40%，面試成績占60%的比例計算報考人員的總成績;D類職位的考生專業技能考試成績即為總成績，考試總成績滿分為百分制?？荚嚳偝煽兗奥毼慌琶诘轮菔腥肆Y源和社會 局網站上公示。如同一招聘職位出現總成績同分者，采取公共科目成績、學歷層次高者依次 的辦法確定體檢考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

　　按考試總成績，分招聘職位，由到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單，在體檢前因放棄或被取消體檢資格等情況出現的職位空缺，則根據考試總成績依次遞補。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經市招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察

　　考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。招聘單位主管部門根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。招聘工作主管機關對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，不再進行遞補。

　　五、事業單位公開招聘誠信檔案

　　考生在體檢后的非遞補環節，無正當理由，個人主動放棄資格的，將被記入我市事業單位招聘誠信檔案庫，兩年內不得應聘我市事業單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消其本次應聘資格，記入我市誠信檔案庫，5年內不得應聘我市事業單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會 局網站上公示，公示期為7天。公示期滿，對合格人員由市公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續，按照有關規定簽訂《德州市事業單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　七、紀律與監督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州市人力資源和社會 局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督，對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　附件：

　　1、2014年德州市直事業單位招聘工作人員職位表.xls

　　2、2014年德州市直事業單位招聘應聘指南

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會 局

　　2014年5月16日

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（責任編輯：李明）