為加強璧山人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)，以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經重慶市璧山區人民政府同意、市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘急需緊缺專業技術人才。

一、招聘原則

本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次招聘名額3名，具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區2017年下半年公開考核招聘急需緊缺專業技術人才崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上;

3.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;本區機關事業單位在編人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招聘(錄)已進入體檢及以后環節的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(三)專業審核有關事項

專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名

應聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(一)報名時間：2017年8月28日(星期一)(8:30-12：00， 14：30-18：00)

(二)報名地點：區人力社保局人力資源開發科(璧城街道東林大道48號，區衛計委底樓106室，下同)，聯系電話：(023)41416290。

(三)報名手續和方法

報名時須提供本人居民身份證、學歷學位證書及招聘崗位要求的相關證件或佐證材料原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業單位正式工作人員的需提供所在單位、主管部門及具有人事管理權限部門同意報考的證明，其中報考區廣播電視臺崗位的需提供5分鐘以內近期視頻出像資料，到指定地點報名。

本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。

報考人員應如實準確填報各項報名信息，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

五、考核

考核采取專業技能測試的方式進行，總分值為100分，成績現場公布。考核成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由。

考核時間、地點、具體方式等另行通知。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等要求，結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的空缺，不作遞補。

七、考察

體檢合格者，由區人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。

因考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現空缺時，不作遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市璧山區人事人才網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報區人力社保局審批。經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

被聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

聯系咨詢電話：023-41416290。

本簡章由重慶市璧山區人力資源和社會局會同用人單位主管部門負責解釋。

原標題：重慶市璧山區2017年下半年公開考核招聘急需緊缺專業技術人才簡章

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璧山區廣播電視臺等事業單位考核招聘專業技術人員崗位一崗位表.doc

（責任編輯：李明）