2.面試。面試對象根據筆試成績高低按招錄人數1:3比例確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。

面試時間為10月上旬(面試具體時間、地點另行通知)。面試由各市(區)人力資源和社會局參照公務員面試有關規定組織實施。面試采用結構化面試方式，主要考察報考人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、解決實際問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試前要進行資格復審，報考人員如實提供以下證件(證明)、材料的原件及復印件：應屆畢業生須帶戶口簿(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)、有效身份證、學歷和學位證書、報名表及準考證;往屆畢業生須帶戶口簿(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)、有效身份證、學歷和學位證書、近期計生證明(或未婚證明)、報名表及準考證，國有單位在編在職(崗)人員提供單位同意報考證明。非戶籍常住人口可通過出示居住證、社、購房契稅、房屋租賃合同等證明其居住期滿。

面試對象須按照規定的時間、地點進行資格復審和面試。不按規定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄。資格復審不合格的，不得參加面試，有關市(區)人力資源和社會局可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

面試滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位，合格線為60分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主考官評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主考官評分仍相同，則加考面試。

(五)體檢

入圍體檢人員名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并公布。各市(區)人力資源和社會局根據考試總成績，按招錄職位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象?？忌艞夡w檢或體檢不合格的職位，可按總成績從到低分依次遞補體檢人選。體檢費用由考生個人負擔。

(六)公示

10月下旬，在江門市人事考試院網站上對擬招錄對象進行公示，公示期為7個工作日。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于11月上旬前完成錄用手續。各市(區)考生被錄取后，由所在鎮(街)與村(居)委會主任助理簽訂聘用合同，每個聘期合同期限為2年。

四、其他注意事項

(一)本次招錄不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招錄無關。

(二)準考證是報考人員參加招錄村(居)委會主任助理各個環節的重要證件，請妥善保管。報考人員參加筆試、資格復審、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人居民身份證(與報名時一致)。

本公告及報考相關要求由中共江門市委組織部負責解釋。網上報名技術咨詢電話：0750-3873700，政策咨詢電話：0750-3273583。

原標題：江門市2017年公開招錄村(居)委會主任助理公告

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江門市公開招錄村委會主任助理職位表.xls

中共江門市委組織部

江門市人力資源和社會局

2017年8月18日

（責任編輯：李明）