筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街道辦事處組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由西營(yíng)門(mén)街道辦事處組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，派遣到天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街道辦事處工作，試用期1個(gè)月(以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn))，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街道辦事處招聘編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《西營(yíng)門(mén)街合同(臨時(shí))工作人員工資福利待遇管理暫行辦法》制定，薪酬包括崗位工資、工齡工資、職務(wù)工資、學(xué)歷學(xué)位工資、特崗工資、電話(huà)補(bǔ)貼、加時(shí)補(bǔ)貼、五險(xiǎn) (養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，扣除“五險(xiǎn)”后，每月實(shí)發(fā)工資為3000元左右。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：022-27982010

電話(huà)受理時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

原標(biāo)題：2017年西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街道辦事處公開(kāi)招聘編外人員公告

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2017年西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街道辦事處公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）