報(bào)名者須自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，產(chǎn)生的后果責(zé)任自負(fù)。報(bào)名表可到縣紀(jì)委組織和宣傳部領(lǐng)取，也可在江陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、江陵黨建網(wǎng)下載。

2.資格審查。由縣委組織部、縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣人社局(公務(wù)員局)進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。

(三)組織考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2017年9月10日上午9:00—12:00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫(xiě)作，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試公告和準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按選用職位數(shù)1:4的比例確定參加面試人員，如人數(shù)低于1:4比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，不影響面試正常進(jìn)行。

面試時(shí)間為2017年9月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試入圍人員名單另見(jiàn)面試公告。面試結(jié)束后，按照筆試和面試計(jì)算總成績(jī)，從到低分按選用職位數(shù)1:3的比例確定體檢和考察對(duì)象?？偝煽?jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，體檢人員從參加考試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員由縣委組織部、縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣人社局(公務(wù)員局)組成考察組進(jìn)行考察。如果考察對(duì)象中確定有不具備相關(guān)要求的，終止對(duì)考察對(duì)象的考察。終止考察或經(jīng)考察不勝任的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察情況，由縣紀(jì)委常委會(huì)提出擬錄用人選，經(jīng)縣委組織部研究審定后，在江陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、江陵黨建網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選用資格。

(七)試用和調(diào)配

公開(kāi)選用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，公開(kāi)選用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由縣紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)選用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律

有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一是不按規(guī)定的條件和程序進(jìn)行的。

二是公開(kāi)選用工作中徇私舞弊的。

三是應(yīng)當(dāng)回避而未按規(guī)定回避的。

四是協(xié)助參加考試人員作弊，泄露試題、評(píng)分結(jié)果、考察情況和其他公開(kāi)選用信息的。

五是偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的。

六是因工作失職，影響公開(kāi)選用工作正常進(jìn)行的。

本公告由縣委組織部、縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣人社局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江陵縣紀(jì)委機(jī)關(guān)公開(kāi)選用工作人員的公告

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江陵縣紀(jì)委機(jī)關(guān)公開(kāi)選用工作人員報(bào)名表

中共江陵縣委組織部

中共江陵縣紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān)

江陵縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）