(三)資格審查及繳費

資格審查的內(nèi)容包括對報名條件和報名要求的情況進(jìn)行審核。報名及資格審查通過的由審查人當(dāng)場簽名確認(rèn)。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

凡因信息填報有誤、不完整等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果自負(fù)。

參照《山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定交納考試費。考試費：50元。

五、考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。重點測試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及招聘崗位要求的相關(guān)知識。

(一)筆試

筆試開考比例為擬招聘人數(shù)的3倍及以上，凡不達(dá)3:1開考比例的崗位予以核減，并予公示，已報名該核減崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改報，改報時間另行通知。

筆試內(nèi)容分為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩部分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，百分制計分。

筆試成績=《公共知識》×40%+《專業(yè)知識》×60%，筆試成績須達(dá)到60分及以上方可按照面試開考比例進(jìn)入面試。

考生須攜帶身份證及《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

(二)資格復(fù)審

面試前對考生的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等報考條件重新進(jìn)行審查。

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶3的比例分別確定面試資格復(fù)審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試資格復(fù)審人員名單。筆試成績不達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報名主要信息不實影響資格審查的，事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)取消該考生參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的考生確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按要求比例依次遞補，進(jìn)行資格復(fù)審，不足1:3的崗位予以核減，并公示。資格復(fù)審后面試之前，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

(三)面試

通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容為重點測試考生的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和考生的專業(yè)水平及實際操作能力。

面試成績當(dāng)場公布，實行百分制計分。

考生須攜帶身份證及《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(四)綜合成績計算

考生的綜合成績按以下比例計算(保留兩位小數(shù))：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列時，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績低于60分的考生，取消擬聘資格。

六、體檢

將考生的綜合成績從高到低進(jìn)行排序，按1：1的比例確定參加體檢對象。

體檢項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的考生，視為放棄體檢及聘用資格。考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，在另一家同級別或更高級別醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費用由參加體檢考生自理，體檢時考生需攜帶身份證及《面試準(zhǔn)考證》。

七、考察考核

對體檢合格者進(jìn)行的綜合考察、考核，內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況，并對報考資格進(jìn)行復(fù)審。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

八、公示、選崗和聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察、考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定擬聘人員名單，在中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣人力資源和社會局網(wǎng) (http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。

(二)選崗和聘用

公示無異議，報考初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位的擬聘人員須按照本人綜合成績從高到低的順序依次選擇崗位。

擬聘人員按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。不按規(guī)定時間報到的，視為放棄聘用資格。

公開招聘的工作人員，試用期為六個月。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

教育部門除報考黎城一中和選崗路堡中學(xué)、城關(guān)中心校以外的其余崗位考生須在農(nóng)村任教滿五年后，方可返回招聘單位工作。

公開招聘的工作人員，服務(wù)期限不少于五年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。

九、注意事項

1.《黎城縣2017年教育、廣電事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(第一次公告)通過中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)、黎城縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)、黎城縣電視臺和《黎侯古城》向社會發(fā)布。自報名環(huán)節(jié)以后的公告僅通過中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)向社會公告。

2.《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間和地點，筆試、面試時間和地點，將通過上述兩個網(wǎng)站另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取和應(yīng)試的視為放棄考試資格。

3.設(shè)立公開招聘咨詢電話：0355—8173353

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2.嚴(yán)明招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為記入檔案、追究責(zé)任。考生應(yīng)對自己所提交資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，在考試、考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的考生，將取消應(yīng)聘資格。對等環(huán)節(jié)已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追責(zé)。

設(shè)立招聘監(jiān)督電話：

黎城縣人力資源和社會局：0355—6565100

黎城縣教育科技局：0355—5672197

黎城縣文化局：0355—6564007

十一、本方案由黎城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)及個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：長治黎城縣2017事業(yè)單位公開招聘公告

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2017年黎城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

2017年黎城縣教育、廣電事業(yè)單位公開招聘簡章.doc

黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）