3、面試

(1)面試對象：資格復審合格人員確定為面試對象。

(2)面試由招聘單位或主管部門依據招聘崗位工作性質采取專業課試講、理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

面試成績為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環節人選。

面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

(三)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

(四)考核

體檢合格者確定為考核對象。

考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

(五)公示

經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關官方網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

(六)聘用與待遇

1、教育系統招聘，應根據各崗位總成績由高到低依次選擇招聘單位。如總成績出現并列，按筆試成績由高到低依次選擇招聘單位，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法依次選擇招聘單位。

2、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和區人社局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

3、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

4、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

* 各招聘單位招聘信息咨詢電話：

1、0357-2228807(堯都區招商局)

2、0357-2228136(堯都區重點項目建設領導組辦公室)

3、0357-2228379(堯都區社區矯正指導管理中心)

4、0357-2228872 (堯都區綜合檢驗檢測中心)

5、0357-2228773(堯都區扶貧開發中心)

6、0357-3901100(堯都區堯帝旅游景區管理委員會)

7、0357-3986607(澇?河生態景區管理處)

8、0357-3990009(堯都區教育科技局)

特別聲明：

1、對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節給予五年內不準參加全區公務員錄用及事業單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

2、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類輔導班和發行的出版物等，均與臨汾市堯都區人力資源和社會局無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：2017年堯都區公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

《2017年堯都區事業單位公開招聘崗位計劃表(教師類崗位)》.xls

《2017年堯都區事業單位公開招聘崗位計劃表(綜合類崗位)》.xls

《服務基層項目人員審核表》.xls

臨汾市堯都區人力資源和社會局

2017年8月25日

（責任編輯：李明）