根據《2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員公告》、《2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才公告》要求，現將2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員、公開引進高層次人才考察工作有關事項通知如下：

一、考察工作的組織

考察工作在事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由事業單位公開招聘工作領導小組成員單位組織實施。

二、考察程序

(一)考察時應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，其中至少有1人為黨員。應抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經驗，了解報考崗位的工作性質的人員參加。考察組成員與考察對象有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的，應當回避。

(二)考察工作要求實地進行考察?？疾旃ぷ饕揽靠疾鞂ο笏趩挝?、社區)的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明。考察前，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可通過函調或者委托外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。

(三)考察結束后，考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察報告由考察組全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。考察結果作為確定聘用人選的依據。經考察不合格的，不予聘用。

三、堅持考察原則、嚴格執行考察標準

各單位在考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導向，考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。

對考察對象應進行全面、深入、細致的考察,并對其報考資格條件進一步進行復審。要把政治思想堅定、道德品質良好、能力強素質高、學習工作表現、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招聘崗位相匹配的合格人才選拔出來。

四、做好對重點崗位和人群的考察

對大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位、項目人員服務單位，全面充分地考察其表現情況。重點考察在基層工作的實際表現和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并結合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵、大學生村官擔任村“兩委”職務等情況。對表現不好、考察不合格的，不得確定為聘用人選。

五、時間安排

請各單位于9月1日前完成考察工作，并將考察材料和考察對象需提供的材料(附后)于9月4日前報送縣人社局四樓404辦公室(聯系電話：0563-8158075)。

入圍考察人員名單公示時間：8月25日-8月27日

監督電話：0563-8162243;

聯系電話：0563-8158075。

原標題：關于做好2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員、公開引進高層次人才考察工作的通知

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1、考察對象需提供的材料

2、2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員審批表

3、2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才審批表

4、2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員第一批入圍考察人員名單

5、2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才第一批入圍考察人員名單

績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組

2017年8月25日

（責任編輯：李明）