2017江蘇興化市場監督管理局下屬事業單位招聘公告【招5人】
(三)考試
本次招聘采用直接考核的方式進行。考核采用結構化面試的辦法進行。考試滿分為100分，合格線為60分，考試不合格者不得進入下一環節。考試不指定復習資料。
考試時間2017年9月24日，具體考試時間和地點另行通知。
(四)體檢
根據考生考試成績，分崗位按招聘計劃數1：1的比例在考試成績合格的考生中從到低分確定體檢人員(如成績相同，則另行組織加試確定)。社會在職人員須在領取體檢通知書時提供單位同意報考證明，不能在規定時間內提供的，取消體檢資格。因被取消體檢資格或放棄體檢等出現崗位空缺的，可從該崗位考試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。體檢時間2017年9月25日。
體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
(五)考察
體檢合格人員由興化市市場監督管理局組織實施考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。
因考察不合格等原因出現崗位空缺的，均從該崗位考試成績合格人員中按考試成績從到低分一次性遞補。后續環節出現崗位空缺的，不遞補。
(六)公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示7個工作日，接受社會和考生的監督。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責解除。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以定崗定級。考核不合格或違反試用期管理規定的，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為5年，5年內不予辦理調往市外的手續。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發現并經查實的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本公告由興化市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0523- 83253939(興化市市場監督管理局)
0523-83228870(興化市人力資源和社會局)
監督電話：0523-83326329(興化市監察局)
原標題：2017年興化市市場監督管理局下屬事業單位公開招聘高層次人才公告
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興化市市場監督管理局下屬事業單位公開招聘高層次人才專業參考目錄
興化市市場監督管理局
興化市人力資源和社會局
2017年8月29日
（責任編輯：李明）
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