五、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結束后，根據考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計劃等額確定體檢人選。

招聘崗位實際參加面試人數形不成競爭的，采取結構化面試的招聘崗位，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數;采取技能操作面試的招聘崗位，設立60分為面試最低分數線。達不到最低面試分數或面試最低分數線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢由區人社局和招聘單位主管部門組織實施。

3.體檢標準。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕180號)等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天18：00。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

由考察由區人社局會同主管部門、招聘單位共同組織實施，組織實施?？疾鞈斀M成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察的重點是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。考察結束，由考察組填寫《張家界市事業單位公開招聘人員考察表》(附件3)。

同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

對原已就業的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據空缺名額，經其主管部門審查并報區人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報區人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區人社局在永定區人民政府網(http://www.zjjyd.gov.cn/)統一組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

公示期間對擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調查核實，提出處理意見報區人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

新聘人員按事業單位人事管理有關規定，簽訂聘用合同并按規定約定試用期，辦理工資手續。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位?？己瞬缓细竦模∠赣?。

七、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在永定區人民政府網(http://www.zjjyd.gov.cn/)公告，請報考人員密切關注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、本公告未盡事宜，按國務院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發〔2011〕45號、張人社發〔2014〕70號和張人社發〔2015〕74號文件執行。

九、本次公開招聘相關政策由永定區人力資源和社會局負責解釋。

報考咨詢電話：區人社局事業單位人事管理股(0744---8596683)

監督舉報電話：0744---8596316

原標題：2017年永定區事業單位公開招聘公告

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附件1：2017年永定區事業單位公開招聘人員計劃與職位表

附件2：2017年永定區事業單位公開招聘人員報名表

附件3：張家界市事業單位公開招聘人員考察表

張家界市永定區人力資源和社會局

2017年8月24日

（責任編輯：李明）