2. 社會保險。為“三支一扶”人員落實社會保險，單位繳費部分由師市承擔(dān)，納入師市年度財政(務(wù))預(yù)算，個人繳費部分從“三支一扶”人員的單位工作生活補貼中代扣代繳。兵團“三支一扶”辦公室統(tǒng)一為在崗大學(xué)生辦理人身意外傷害保險，標(biāo)準(zhǔn)每人每年350元，并建立正常增長機制。

3. 一次性安家費補貼。2017年新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員，享受中央財政每人2000元標(biāo)準(zhǔn)的一次性安家費補貼。

4. 體檢費補貼。體檢費由大學(xué)生個人墊付，服務(wù)期滿6個月的，由兵團“三支一扶”辦公室按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)補貼。經(jīng)費由兵團本級財務(wù)承擔(dān)。

5. 加大其他力度。鼓勵有條件的師市積極辦理補充醫(yī)療保險和住房公積金等，用人單位為“三支一扶”人員提供生活食宿等方面便利，水平。

6. 戶籍、人事檔案、黨團關(guān)系。“三支一扶”人員可落服務(wù)地集體戶口，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在師市人力資源社會部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一保管。黨團關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

(二)服務(wù)期滿政策

1. 定向考錄(招聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。兵團各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位面向社會考錄公務(wù)員、公開招聘事業(yè)單位工作人員，拿出一定比例的職位和崗位，面向服務(wù)期滿且考核合格的基層四項目大學(xué)生定向招錄(聘)。

2. 擔(dān)任連隊干部。服務(wù)期滿考核且愿意留團場工作的，經(jīng)組織推薦，可作為連隊管理人員人選。

3. 繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分。對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等教育?？破瘘c本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。

4. 醫(yī)師資格考試。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)大學(xué)生，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，師市衛(wèi)生行政部門幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保順利參加考試。

5. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。兵團、師市公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)建立“三支一扶”人員人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助落實就業(yè)單位。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。愿意在基層連隊農(nóng)業(yè)一線從事生產(chǎn)勞動的，可納入職工隊伍，按規(guī)定分配身份地。

6. 工齡計算。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡。

7. 服務(wù)證書。兵團“三支一扶”辦公室統(tǒng)一為服務(wù)期滿大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿享受政策的重要憑證。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位的，不發(fā)證書，不享受各項優(yōu)惠政策。

原標(biāo)題：兵團2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募簡章

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1、兵團報名表.doc

2、2017年兵團三支一扶計劃名額分配表.doc

兵團“三支一扶”計劃、西部計劃

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）