一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報(bào)名，、考核按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘司法輔助人員共55名（含駕駛員6名，其中男駕駛員5名，女駕駛員1名）。此次招聘屬于編制外聘用，招聘人員實(shí)行合同制管理。
三、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3、報(bào)名人員年齡在35周歲以下（1982年7月31日以后出生）。  
4、具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。
5、五官端正，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合法院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
6、熱愛法院工作，公道正派，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備一定的速錄技能，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、報(bào)考人員在同等條件下具有法律專業(yè)或從事法律工作經(jīng)歷，計(jì)算機(jī)、新聞、文秘及財(cái)會專業(yè)的優(yōu)先。
8、報(bào)考駕駛員崗位的：準(zhǔn)駕資格應(yīng)具備C1車型或以上；駕齡8年以上（時(shí)間計(jì)算至2017年8月）；年齡可以放寬到42周歲（1975年7月31日以后出生）；學(xué)歷可以放寬到高中。
9、身體健康。
10、具有崗位要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，刑事處罰、管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄（聘）用考試資格的。曾被辭退或被開除公職的。
4、身體有紋身的。
5、報(bào)考駕駛員崗位的，近五年內(nèi)發(fā)生過本人負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故的人員。
6、其他不適合從事人民法院工作的。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
2017年8月31日在文山新聞網(wǎng)、文山人社網(wǎng)及文山中院等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日至9月5日（上午：9點(diǎn)至11點(diǎn)，下午：2點(diǎn)30分至5點(diǎn)）。
報(bào)名地點(diǎn)：文山州中級人民法院政治部會議室（414室）。
（三）報(bào)名所需材料：
1、報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證原件。
2、近期白底證件照2張（電子版，文件名需注明姓名，僅限jpg格式）。
3、有工作單位的，須提交單位同意報(bào)考證明。
4、提交戶籍所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明材料。
5、準(zhǔn)考證、《文山州中級人民法院招錄司法輔助人員報(bào)名表》、《文山州中級人民法院招錄司法輔助人員政審表》自行下載填寫、A4紙打印并提交電子版。
以上報(bào)名材料各提供A4紙復(fù)印件1份。
（四）考試。
考試分為專業(yè)技能測試和面試兩部分。
考試綜合成績= 專業(yè)技能測試60%+面試成績40%。
專業(yè)技能測試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考駕駛員崗位的考生只進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績直接視為考生考試綜合成績。
1、專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若專業(yè)技能成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無論專業(yè)技能測試成績?nèi)绾危坏眠M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
技能測試主要考核應(yīng)試者的上機(jī)聽打、速記、歸納操作能力。
駕駛員崗位主要考核應(yīng)試者的：上車、起步、直線行駛、駕駛穩(wěn)定、變更車道、通過路口、側(cè)方位停車、倒車入庫、選位停車、下車等。
測試時(shí)間：2017年9月7日上午9點(diǎn)。
測試地點(diǎn)：審判大樓（駕駛員崗）、果園街人事大廈二樓（非駕駛員崗）。
2、面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要是通過考官向考生提問，讓考生在一定時(shí)間內(nèi)回答問題來檢測考生的口頭表達(dá)能力、行為舉止、情緒穩(wěn)定性等各個(gè)方面的能力，對考生作出綜合評價(jià)。
技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能考試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)，以1：1.5的比例確定面試人選，自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。面試人員以專業(yè)技能測試成績從到低分確定，若達(dá)不到規(guī)定的比例，不削減招聘人數(shù)，按實(shí)際符合條件人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間：2017年9月8日上午8點(diǎn)30分。
面試地點(diǎn)：審判大樓。
六、體檢、政審考察
1、體檢和政審人選的確定：按照每個(gè)崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。
2、政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。
3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對擬聘用人員進(jìn)行公示。
七、辦理聘用手續(xù)
1、聘用人員經(jīng)公示無異議后與中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式到中院工作，日常管理和考核由中院負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動合同實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測試和考核，合格正式聘用；不合格解除勞動合同。
2、勞動合同一年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同；不合格不再簽訂勞動合同。
八、待遇
聘用制司法輔助人員，試用期期間工資待遇1700元/月。正式聘用工資待遇3500元/月（含五險(xiǎn)），并依照有關(guān)規(guī)定由單位辦理相關(guān)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。
設(shè)置年度績效考核獎，標(biāo)準(zhǔn)按人均300元/月標(biāo)準(zhǔn)核定，按年度發(fā)放。考核辦法另行規(guī)定。
工作期間，司法輔助人員享有差旅補(bǔ)助、培訓(xùn)及參與工會組織活動等權(quán)利。具體參照用人單位相關(guān)管理規(guī)定。
聘用期內(nèi)，因違法違紀(jì)用人單位可依職權(quán)解除聘用合同或經(jīng)本人申請與單位協(xié)商一致的，可以解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、報(bào)考人員須提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2、招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入專業(yè)技能測試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
 
報(bào)名咨詢電話： 0876—2199010
0876—2199808
 附件下載：
文山州中級人民法院2017年招錄司法輔助人員報(bào)名登記表及政審表
文山州中級人民法院2017年招錄司法輔助人員準(zhǔn)考證
 

（責(zé)任編輯：李明）