(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報名時平度市人力資源和社會局會同招聘主管部門依據招聘條件對報考人員進行資格審查，經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

報名人員可于2017年9月15日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，憑身份證原件和繳費憑證到報名地點領取準考證，逾期不領視為自動放棄考試資格。

報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位和基層服務崗位可適當放寬。取消或核減的計劃將在平度市人力資源和社會網(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。請考生根據公告要求辦理改報等事宜，逾期不予改報。

三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試不指定教材，綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針等基礎性知識;衛生類考試內容為衛生專業基礎知識;教育類考試內容為幼兒教育學、教育心理學相關知識、幼教工作的重大政策法規及幼教教學綜合應用能力等。應聘人員的筆試成績采用百分制計算。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進入面試范圍人選;對招聘人數多于10人的崗位，按1:2的比例確定進入面試范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計劃表》);緊缺專業崗位或基層服務崗位達不到規定比例的，按筆試合格分數線以上實有人數確定。筆試成績及進入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會網”上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

根據招聘崗位的特點和要求，綜合類、衛生類考生面試采用結構化面試方法，主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容;教育類考生面試采用“模擬講課+專業技能測試”的方法進行，模擬講課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。專業技能測試主要根據招聘崗位特點考察考生的彈唱、繪畫專業技能。面試采用百分制計分，面試成績當天向考生公布。面試時間、地點另行通知。

四、成績核算

面試結束后，綜合類、衛生類考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績;教育類考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(其中模擬講課占面試成績60%、專業技能測試占面試成績40%)計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據考生總成績從到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1比例確定進入體檢范圍人選。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從到低分確定進入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會局會同有關部門按規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報青島市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）