為適應(yīng)工會工作需要，充實全市基層工會力量，進一步加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會(聯(lián)合基層工會)工作，按照自治區(qū)總工會《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)社會化工會工作者聘用管理暫行辦法>的通知》和通遼市總工會關(guān)于《通遼市社會化工會工作者招聘方案》要求，結(jié)合通遼市工會工作實際，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持“面向社會，公開招聘，公平競爭”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

科爾沁區(qū)11名，開魯縣4名，科左后旗5名，奈曼旗5名，庫倫旗1名，扎魯特旗5名，通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)3名。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象。

具有國民教育系列大學?？萍耙陨蠈W歷，1982年7月31日后出生人員。

(二)報名條件。

1、擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。

2、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德;作風正派，無違法違紀記錄。

3、熱愛工會工作和群眾工作，具有較強的事業(yè)心和責任感;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和計算機操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

5、報考人員須具有報考所在地戶籍。

6、有下列情形之一的，不得報考

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員;

(3)近五年在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員;

(4)觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(5)曾被開除公職的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2017年9月5日至9月9日17:00時。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。

2、報考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。

3、考生應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項的通知。

4、報考人員要認真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件;報考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，在填寫個人簡歷時，須填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)，否則，不予審查通過。凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任由報考人員自負。

5、各旗縣市區(qū)工會負責審查本地區(qū)報考人員資格初審和復審。

(三)繳費

繳費時間：2017年9月5日至9月10日上午12:00時止。

初審通過的人員通過網(wǎng)上銀行進行繳費。筆試含兩個科目報考費共120元(內(nèi)蒙古計委財政廳【2002】887號文件)，完成繳費即確認報名。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不退還。

(四)打印準考證。2017年9月19日至9月23日08:00，報名的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。

(五)考試

1、筆試

(1)筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)科目內(nèi)容為工會法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

(2)筆試地點詳見《準考證》上的考點地址?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

(3)筆試時間：2017年9月23日。

(4)筆試一律用漢文答卷，用漢語作答。

(5)招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例至少應(yīng)達到1:4方能開考，達不到1:4比例的，按實際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃，調(diào)整后的招聘計劃于筆試開考前在報名網(wǎng)站公布。

2、面試資格審查

按照招聘計劃人數(shù)1:3比例，以筆試成績到低分確定進入面試人員。筆試成績并列超出招聘名額人員，一并進入面試資格審查。

（責任編輯：李明）