(五)體檢

根據考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規(guī)定的內容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

體檢相關事宜將通過?河回族區(qū)人民政府網(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

體檢合格者，由區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會局等部門組織人員對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，根據考生總成績從到低分的順序依次遞補。

(七)聘用

考察及資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格，按照報考同一職位考生總成績從到低分的順序依次遞補。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理,實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人員必須在?河回族區(qū)工作滿5年后方可流動。

六、其他

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在?河回族區(qū)人民政府網(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受社會和區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

七、本方案由?河回族區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379—63994866

原標題：2017年洛陽市?河回族區(qū)公開招聘事業(yè)單位 工作人員方案

點擊下載>>>1-7.zip

1-2017年?河回族區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2-2017年?河回族區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4-大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明

5-大學生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表

6-2017年?河回族區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認表

7-單位同意報考證明

（責任編輯：李明）