(二)面試

面試采取結構化面試方式進行,面試成績滿分為100分。

1、面試人員確定。根據招聘崗位數，依筆試成績從到低分，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

2、面試時間、地點：面試時間擬定于2017年9月23日。請報考人員隨時關注黃山區國土資源局網站。

3、有關事項。為確保新進工作人員素質，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考核程序。

四、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定后在黃山區國土資源局網站上公布。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《不動產登記專業知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1、體檢標準。本次招聘體檢工作參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢費用由考生個人自理。

2、體檢的組織及要求。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由黃山區國土資源局到指定的區級以上綜合性醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

1、黃山區國土資源局將組織對體檢合格的報考人員資格條件再次進行復核，并進行政審考核。

2、考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未在規定時間內及時提供相關政審考核材料及配合完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

3、對體檢、考核出現缺額的，按照規定程序和時限，按筆試成績從到低分依次等額遞補。

(三)公示、聘用及相關待遇

考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單將在黃山區國土資源局網站公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，黃山區國土資源局將安排到區不動產登記中心報到?？忌谙薅ǖ臅r間內未到區不動產登記中心報到的，視為自動棄權。

此次被聘用的工作人員，試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，否則取消聘用資格，試用期工資1600元/月。被聘用人員與黃山區國土資源局簽訂勞動合同(合同一年一簽)，并繳納社會保險。被聘用的工作人員最低服務年限為2年(含試用期)。試用期滿后工資待遇按照黃山區編外聘用人員待遇標準執行。

六、有關事宜

(一)本次公開招聘的相關信息、通知、通告等將通過黃山區國土資源局(http://www.hsq.gov.cn/SortHtml/1/List_173.html)發布，考生應隨時關注網站相關信息。因未及時關注網上相關信息而影響招聘的，后果由考生自負。

(二)本次公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核、公示及聘用等工作全程接受黃山區國土資源局紀檢組監督。

(三)本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由黃山區國土資源局負責解釋。

咨詢電話：0559-8532783

監督舉報電話：0559-8535767

原標題：2017年黃山區不動產登記中心公開招聘編外工作人員公告

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2017黃山區不動產登記中心公開招聘編外工作人員報名表.docx

黃山區國土資源局

2017年9月4日

（責任編輯：李明）