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            2017下半年江蘇東海縣事業(yè)單位招聘16人公告公告【招16人】

            (三)資格復(fù)審

            1.筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

            2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東海政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類(lèi)證明材料原件。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)東海政府網(wǎng)通知。

            (四)面試

            1.面試人選的確定

            資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

            2.面試形式

            面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行,主要內(nèi)容:考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

            3.面試成績(jī)

            面試總分為100分,面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

            4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

            (五)總成績(jī)計(jì)算

            總成績(jī)的計(jì)算方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算總成績(jī),按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

            (六)成績(jī)公布

            面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

            五、體檢和考察

            考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣人力資源和社會(huì)局組織,考生須遵守體檢紀(jì)律,否則按違紀(jì)處理,取消體檢資格。體檢參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員,由東海縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門(mén)組織考察。

            六、公示

            根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

            因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的考試合格人員中,按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

            七、聘用

            經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由各用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            八、其它事項(xiàng)

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

            (二)應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必要保持通訊正常,以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

            (三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不能按時(shí)報(bào)到的,不保留聘用資格。

            九、紀(jì)律、監(jiān)督

            為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕不正之風(fēng),本次招聘全過(guò)程由東海縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

            監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0518-87212385

            十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題;東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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            東海縣下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

            東海縣下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

            江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

            東海縣人力資源和社會(huì)局

            2017年9月6日

            (責(zé)任編輯:李明)

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