1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2017年9月20日24:00。本次招聘考試的報(bào)名、資格初審均為現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《報(bào)名表》連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等證件原件及復(fù)印件和工作經(jīng)歷的有效證明(其中，辦公室文秘崗位需提供證明文字工作業(yè)績(jī)的材料，包括個(gè)人起草或發(fā)表的文章、獲獎(jiǎng)證書等。起草或發(fā)表文章沒有明確署名的，需由報(bào)考人員所在單位證明該文章系該報(bào)考人員起草或發(fā)表，并加蓋單位公章)。具體事宜請(qǐng)與黃岡高新區(qū)管委會(huì)政治處聯(lián)系(創(chuàng)業(yè)中心17樓)。聯(lián)系人：秦紅(8113185、18771620259)

2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由高新區(qū)管委會(huì)政治處對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

3、測(cè)試。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評(píng)辦法，對(duì)報(bào)名人員分別進(jìn)行筆試和面試。原則上按筆試成績(jī)1：3比例確定面試人員。總測(cè)試成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。依據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照1：1.5的比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象。測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

測(cè)試時(shí)需提供：(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證和其他有關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;(2)《報(bào)名表》原件1份;(3)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

4、考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、公示和引進(jìn)。擬招聘人選在黃岡高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、招聘人員性質(zhì)及待遇

1、招聘人員系 “以錢養(yǎng)事”工作人員，不具有行政及事業(yè)單位編制。

2、工資待遇：年薪7萬左右，合同期辦理“五險(xiǎn)一金”。

3、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。一年一聘，確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。

4、工作及休息制度，按法定要求和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

本招聘公告未盡事宜另行公告。本招聘公告由黃岡高新區(qū)管委會(huì)政治處負(fù)責(zé)解釋。

地址：黃岡市明珠大道68號(hào)創(chuàng)業(yè)中心17樓

報(bào)名咨詢電話：政治處 8113185

原標(biāo)題：黃岡高新區(qū)2017年公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員公告

（責(zé)任編輯：李明）