2017福建石獅市場監(jiān)督管理局食品藥品監(jiān)管工作專職協(xié)管員招聘公告【招34人】

(4)本人1寸近期免冠彩色照片;

(5)資格證書(原件掃描)(若有請?zhí)峁?。

(6)留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

(7)國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業(yè)生報考。屬國內院校和國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》

(8)所有掃描件均需按“姓名+證件名稱”命名。

5、資格審查：招聘工作組按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。通過資格審查確定面試人員名單。

6、報名表上預留的郵件地址、電話、聯(lián)系方式必須真實有效，確保能夠及時聯(lián)系。且須注意及時上網(wǎng)查看公告。因無法聯(lián)系造成影響招錄的，后果由考生自負。

7、領取準考證方式：進入面試人員，工作組將會在入圍面試人員名單公示期后，考試前兩天將電子版《準考證》發(fā)到考生報名時預留的郵箱，考生自行打印。

(二)考試

本次考試采取面試方式進行(崗位4：食品藥品安全網(wǎng)格化信息監(jiān)控處理中心專職協(xié)管員采取面試+技能測試方式進行)，每位考生只能報考一個崗位。

1、面試時間、地點：面試時間、地點另行安排，以《準考證》為準。

2、面試內容：面試采取結構化(半結構化)面試和實際操作測試，主要測試應試人員對基本知識和專業(yè)知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質儀表等。

3、成績計算：面試成績實行百分制，總分100分，面試成績即為考生總成績，合格線65分。報考人員的總成績將在石獅人才網(wǎng)(http://www.sshr.net)公布。

4、技能測試，僅崗位4食品藥品安全網(wǎng)格化信息監(jiān)控處理中心專職協(xié)管員需參加。

技能測試時間、地點另行安排。

技能測試內容：技能測試采取上機測試，主要測試內容另行通知。技能測試滿分為100分。

總成績：按面試成績60%、技能測試成績40%合并計算總成績，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

5、考試成績相同時，同等條件下依次優(yōu)先聘用：(1)烈士子女;(2)復退軍人;(4)隨軍家屬;(5)取得相應崗位資格證書。若成績相同且同時具備或不具備上述優(yōu)先條件，則加試一場面試，按加試的面試成績排列。

四、體檢、考核、聘用

(一)體檢

1、根據(jù)總成績從考試合格者中到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

2、體檢時間、地點另行安排。體檢參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消聘用資格，并在相應崗位總成績從考試合格者中到低分的順序依序遞補。

(二)考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內容包括考生在校(或在原單位)及各方面的表現(xiàn)，遵紀守法、計生和綜治等情況，考察形式主要為查閱個人檔案、個別談話、調查了解情況等，考察合格者方能聘用。考察對象在校學習期間，受嚴重警告、留校察看及以上處分的，取消招聘資格。考察不合格的考生取消聘用資格，并在相應崗位按總成績從考試合格者中到低分的順序依序遞補。

(三)聘用

1、考試、體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選，并在石獅市人才網(wǎng)上公示3個工作日。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位實行上崗試用及辦理派遣手續(xù)。

2、若其中一個崗位未招滿名額，且該崗位無考生可以遞補，可從其余崗位未聘用的考試合格的考生中按考試成績從高到低依序遞補，直至取滿名額。

3、此次考試成績保留1年，在此期間，若有聘用人員解除勞動關系的，可從考試合格的考生中按考試成績從高到低依序遞補。

五、用工形式及薪酬待遇

(一)用工形式

雇員采取勞務派遣用工方式。石獅市市場監(jiān)督管理局委托石獅市人力資源服務有限公司為雇員勞務派遣機構，雇員與石獅市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同書，由石獅市人力資源服務有限公司派遣到石獅市市場監(jiān)督管理局工作，勞務派遣期限3年。勞動合同期滿后，根據(jù)崗位需要、考核情況和本人意愿，可對雇員進行續(xù)雇。

雇員派遣到石獅市市場監(jiān)督管理局期間食宿自理，按照有關法律法規(guī)參加企業(yè)職工社會保險，按規(guī)定休假、病假、事假及工傷、撫恤等待遇按照有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。日常考核管理由石獅市市場監(jiān)督管理局負責安排和落實。雇員應遵守石獅市市場監(jiān)督管理局規(guī)章制度，服從石獅市市場監(jiān)督管理局管理。

雇員派遣期間與石獅市人力資源服務有限公司勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇實行年薪制，按3500元/月(含個人應承擔的五險一金等費用)標準發(fā)放。其中基本工資(80%)按月發(fā)放，績效工資(20%)全部納入獎金管理，以月度考核(12%)和年度考核(8%)為依據(jù)，按考核結果發(fā)放。

六、其它事項

(一)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。

(三)本次公開招聘的相關信息將通過石獅人才網(wǎng)(http://www.sshr.net)發(fā)布。考生應隨時關注網(wǎng)站相關信息，因個人未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的，后果由考生自負。考生在本次招聘考試過程中如有相關問題，可電話咨詢。

(四)考生應仔細閱讀本通告各有關規(guī)定后方可報名。因未認真閱讀本通告相關規(guī)定而影響應聘的，后果由考生自負。

(五)本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由石獅市市場監(jiān)督管理局負責解釋。

原標題：石獅市市場監(jiān)督管理局招聘食品藥品監(jiān)管工作專職協(xié)管員的通告

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