為充實(shí)我鎮(zhèn)基層工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方式

招聘按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施公開招考，按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其中筆試、面試的命題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

二、招聘職位和人數(shù)

1.輔助執(zhí)法類崗位10名;

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位5名;

3.行政綜合崗位3名。

具體職位介紹見附件1《職位信息表》。

三、招聘條件

1.無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;身體健康，服從組織安排。

2.有一定的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力。

3.35周歲以下(1982年7月1日以后出生);具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等要求詳見附件1《職位信息表》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至9月20日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00(周六、周日不休息)。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者可采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料掃描圖片和電子版證件照、《新橋鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)發(fā)至郵箱：xqzrb226@126.com。原件需于筆試時(shí)帶來交新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室審核。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室(新橋鎮(zhèn)人民政府211室)。應(yīng)聘者下載《新橋鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)并填寫完整帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;報(bào)考02類崗位者，如果曾榮獲士兵、個(gè)人三等功等榮譽(yù)的，提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;近期免冠1寸彩色照片2張。

3.報(bào)考人員須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名結(jié)束后由新橋鎮(zhèn)紀(jì)委和組織人事辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，以確認(rèn)其是否符合公開招聘條件。

5. 開考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃。

(二)筆試

1.經(jīng)資格審查符合公開招聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷方式，按規(guī)定完成考試內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

4.未參加筆試、筆試考分為零、或違法考場(chǎng)紀(jì)律的考生不得參加面試。

(三)面試

1.按筆試成績(jī)由到低分按1:3的比例確定參加面試人選。若比例不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)

各崗位綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

02崗位加分條件如下：在部隊(duì)榮立個(gè)人三等功的，綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上加3分為最終成績(jī);在部隊(duì)入黨的，綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分為最終成績(jī);在部隊(duì)被評(píng)為士兵的，綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上加1分為最終成績(jī)(以上各項(xiàng)加分取分，不累加計(jì)分)。截至面試當(dāng)天，考生不能提供相應(yīng)證明的不得加分。

(五)體檢和考察(政審)

按照最終成績(jī)、由到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，可按最終成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，主要審核其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察(政審)合格擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)新橋鎮(zhèn)黨委研究決定，并在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

五、管理方法及待遇

(一)通過公開選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)工資為常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)入正式聘用，享受鎮(zhèn)屬合同制的工資福利待遇;試用期考核不合格的予以解聘。

(二)被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，應(yīng)由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：0519-85918036。

招聘咨詢電話：0519-85918053。

本公告由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新橋鎮(zhèn)2017年公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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1、2017年新橋鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員職位信息表.docx

2、2017年新橋鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）