(三)面試

依據計劃招聘人數與考生從到低分的筆試成績排名，按1：2的比例確定面試人選;比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

綜合類崗位的面試采取結構化面談的方式，面試內容為綜合素質和通用能力。

醫學類崗位的面試采取結構化面談的方式，面試內容為專業知識、技能和綜合素質。

教育類崗位面試采取分專業說課的方式。

面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試由縣人力資源和社會局組織實施。面試結果在海興縣政務網上公布。

面試時間、地點，另行通知。

如招聘單位同一招聘崗位末位出現總成績并列時，采取依次按面試成績、學歷高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

面試合格分數線為60分。

(四)資格復審

面試結束后，根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定參加資格復審人員。由縣人力資源和社會局會同教育局、衛計局對參加資格復審的人員進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需攜帶筆試準考證和個人檔案、就業通知書。學歷審查由縣人力資源和社會局把關，教師資格審查由縣教育局負責，鄉鎮衛生院崗位執業資格審查由縣衛計局負責。復審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。

(五)體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢人員名單在海興縣政務網公布。體檢由縣人力資源和社會局組織。體檢前一天確定體檢醫院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費用自理。體檢不合格的，取消招聘人選資格，遞補方法同資格復審。

(六)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察由縣人力資源和社會局會同事業單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消招聘人選資格，遞補方法同資格復審。

(七)公示

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興縣政務網進行公示，公示期七個工作日，公示期間接受社會和群眾監督。

(八)聘用

公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，遞補方法同資格復審;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人力資源和社會局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

鄉鎮小學的擬聘用人員經公示無異議后，按考試總成績由到低分依次選擇聘用崗位，總成績出現并列時，面試成績高者優先選擇崗位，面試成績仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇聘用崗位的順序。選定崗位后，再辦理聘用手續。

鄉鎮衛生院的擬聘用人員經公示無異議后，先由縣衛計局制定分配方案報縣政府同意，再辦理聘用手續。

(九)待遇

聘用人員納入人事計劃和編制內管理，工資待遇按國家現行相應標準執行。

五、有關要求

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

參加招聘人員如有就業經歷，聘用前與原單位引發勞資、合同糾紛，在規定時間內不能解決的，取消聘用資格。

本公告由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：6621178

原標題：海興縣2017年鄉鎮衛生院、鄉鎮小學公開招聘工作人員公告

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1、《海興縣2017年鄉鎮衛生院、鄉鎮小學公開招聘工作人員崗位條件表》

2、《海興縣事業單位公開招聘報考資格審查表》

海興縣人力資源和社會局

2017年9月11日

（責任編輯：李明）