2017廣西三江縣專業技術人員免筆試招聘公告【招12人】

⒋面試人選：經用人單位初審后，原則上按1:3比例確定具體面試人選;

⒌面試成績的評定和使用：面試成績滿分為100分，面試分達60分以上為合格。經人社部門核準或者因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結束后，即公布面試成績。面試結束后，各職位按計劃招聘人數從面試成績到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。

三、考核與體檢

招聘單位根據面試總成績由到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

(一)考核

考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由到低分的順序依次進行替補。

(二)體檢

1.根據總成績排名，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定參加體檢人員。由用人單位組織實施。體檢將參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考生對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報縣人力資源和社會局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。

四、公示和聘用

(一)公示

資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單，在柳州市人力資源與社會網和三江縣人力資源和社會局公告欄進行公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、監督及其他要求

各招聘單位根據《簡章》精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，將邀請紀檢監察人員對本次招聘工作進行全程監督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關系及血緣關系的，實行回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

不盡事宜，《請參照2017年柳州市事業單位公開考試招聘工作人員簡章》執行。

本簡章由三江侗族自治縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：三江侗族自治縣2017年第二次免筆試公開招聘專業技術人員簡章

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2017年三江侗族自治縣第二次免筆試招聘專業技術人員應聘報名表

2017年三江侗族自治縣第二次免筆試招聘專業技術人員崗位資格條件表

三江縣人力資源和社會局

2017年9月11日

（責任編輯：李明）