2017河南西平縣直所屬單位計劃購買公共管理和社會服務崗位招聘公告【招35人】

4、其他

根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須在報名資格審查時提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定參加體檢人員(如最后一個擬聘崗位考試成績并列的，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行。體檢時間和地點在駐馬店市人力資源和社會局網站、西平縣人才信息網站另行通知，請考生隨時關注。

如有棄權人員或體檢不合格空出的名額，根據考試總成績，從到低分依次遞補。

(五)公示

根據體檢結果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網站進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，統一制發《2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務崗位吸納高校畢業生就業報到通知書》。

(六)簽訂合同

高校畢業生由各用人單位與其簽訂《2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務崗位吸納高校畢業生就業勞動合同(縣直單位)》，并及時安排上崗。

四、崗位待遇

(一)管理服務崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為專科生不低于1750元/月(含報考縣第四幼兒園全日制普通幼兒師范畢業生)、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業生在管理服務崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務崗位基本工資等崗位待遇從聘用當月開始執行。

(二)按規定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由縣財政負擔，個人繳費部分由個人負擔。

(三)管理服務崗位就業合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會部門備案后可以續簽勞動合同。

(四)高校畢業生在管理服務崗位工作期間的檔案關系由縣人才交流中心統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在管理服務崗位連續工作滿1年以上且不再續簽勞動合同的，被機關事業單位錄取聘用的，工齡連續計算。

(五)高校畢業生在管理服務崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。

(六)高校畢業生在管理服務崗位工作期間，有創業意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業生創業政策給予創業培訓、創業擔保貸款等創業扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為管理服務崗位工作的高校畢業生繳存住房公積金、購買重大疾病、人身意外傷害等商業保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予在管理服務崗位工作的高校畢業生一定獎勵。

（責任編輯：李明）