為進(jìn)一步做好昭通市2014年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)工作，根據(jù)云南省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、云南省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)云南省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕48號(hào))精神，現(xiàn)將昭通市2014年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)工作的有關(guān)事宜作如下公告：

　　一、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間：2014年6月5日至7日,每天上午8：30-11：30，下午14:30-17:30。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：昭通市人力資源和社會(huì) 局人才市場(chǎng)(昭通市昭陽區(qū)晨曦路56號(hào))。

　　資格復(fù)審所需證明材料及相關(guān)規(guī)定詳見《云南省2014年度考試錄用公務(wù)員公告》和《云南省2014年度考試錄用公務(wù)員政策及常見問題解答》。同時(shí)，考生需認(rèn)真閱讀《昭通市2014年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》(附件1)和《昭通市2014年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)資格復(fù)審時(shí)間及窗口安排表》(附件2)，并填寫好《昭通市2014年考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審信息采集表》(附件3)，提前做好準(zhǔn)備工作，按時(shí)參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)，資格復(fù)審不合格的人員不得參與后續(xù)的網(wǎng)上確認(rèn)及面試等考錄程序。資格復(fù)審不合格的人員，視違紀(jì)違規(guī)程度，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生先行將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(只限招考崗位“學(xué)位要求”欄中明確要求取得學(xué)位的崗位)、筆試準(zhǔn)考證(一式二份，一份考生持有，一份留存審核單位)、戶口薄、戶口遷移證明或考生高考時(shí)戶籍遷移記錄(只限招考簡(jiǎn)章中“生源地或戶籍要求”欄明確限制到“招考單位所在州(市)”的崗位)及崗位要求的其他證明材料復(fù)印一份，以便資格復(fù)審時(shí)留存。

　　資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員的崗位，審核單位將按進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)2次后，合格人數(shù)仍無法達(dá)到面試比例要求的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

　　二、面試

　　面試統(tǒng)一由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì) 局以及昭通市公務(wù)員局組織實(shí)施。面試在昭陽區(qū)進(jìn)行。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間為2014年7月，具體時(shí)間詳見面試須知。考生在面試時(shí)必須持身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表方能進(jìn)入面試候考室。

　　考生請(qǐng)于面試前一天下午18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)站(http://www.zt.gov.cn)或昭通市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)查詢面試日程安排。

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳以及省公務(wù)員局文件精神，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

　　三、各項(xiàng)成績的合成辦法

　　筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績 + 申論成績(法律專業(yè)知識(shí)成績)+ 筆試加分;

　　面試總成績 = 面試成績×(-專業(yè)測(cè)試成績權(quán)重)+ 專業(yè)測(cè)試成績×專業(yè)測(cè)試成績權(quán)重;

　　綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高者勝出。

　　四、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)(僅公安和森林公安人民警察)、體檢和考察人選。

　　體能測(cè)評(píng)、體檢、考察三項(xiàng)工作的實(shí)施順序?yàn)橄冗M(jìn)行體能測(cè)評(píng)、再進(jìn)行體檢、最后進(jìn)行考察，體能測(cè)評(píng)和考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

　　(一)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安(含森林公安)人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，其他崗位考生無需進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（責(zé)任編輯：李明）