(四)面試

面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以《職業(yè)能力測試》成績高的排位在前。總成績的計算方式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。

總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各招聘職位根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。名單在天臺人力資源網(wǎng)上公示，入圍體檢人員確定公示之后，無論出現(xiàn)何種情況，均不再遞補(bǔ)。

體檢工作由人力社保部門或主管部門(招聘單位)組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

六、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在天臺人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定， 擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍(服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

七、注意事項

1.本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)年限等計算至2017年9月16日。招聘崗位所需的有關(guān)證書(證明)等取得時間截至2017年9月16日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2017年9月16日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2017年9月16日戶口尚在遷移中的人員，不得報考(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。請應(yīng)聘人員注冊報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實填寫。

部分招聘崗位臺州戶籍指具有臺州市常住戶口的人員和臺州生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江省生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.學(xué)歷專業(yè)。各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門(或招聘單位)根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并負(fù)責(zé)具體解釋。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可以認(rèn)定為同一專業(yè)。專業(yè)名稱相似或相近的，所學(xué)方向也相同相近的，由招聘單位會同主管部門商議決定是否符合專業(yè)要求，認(rèn)定為符合專業(yè)要求的應(yīng)向人力社保部門備案。取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報名時須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報。

碩士研究生及以上學(xué)歷的還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。

4.招考對象和條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位：“凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”

5.部分招考職位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年以上的經(jīng)歷。

6.報考人員須使用第二代身份證號碼注冊報名。參加考試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

7.報考人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的。一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消應(yīng)聘資格且2年內(nèi)不得報考公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員的處理。

8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行(浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。

9.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

10.根據(jù)浙江省人力資源和社會廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)[2014]140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

11、咨詢和監(jiān)督。各個崗位招聘有關(guān)信息、報名手續(xù)等有關(guān)具體問題請與主管部門(或招聘單位)直接聯(lián)系，咨詢電話見附件;監(jiān)督電話：0576-83909039(天臺縣第三紀(jì)檢監(jiān)察組)。

12.報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局人事科(電話：0576-83930316)反映，以便及時糾正。

13.資格復(fù)審、面試和體檢等時間、地點及有關(guān)通知均在天臺縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ttrc.gov.cn)招聘公告公示欄公布。

本公告由天臺縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項由主管部門(或招聘單位)負(fù)責(zé)解釋。

敬請廣大報考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

原標(biāo)題：2017年天臺縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2017年天臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls

天臺縣人力資源和社會局

2017年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）