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　　(二)報(bào)考工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)建設(shè)等部門(mén)專業(yè)崗位的，分為筆試和面試

　　(1)筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試成績(jī)由高到低以計(jì)劃招考人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者基本能力和素質(zhì)。面試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門(mén)機(jī)構(gòu)命制試題，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成面試測(cè)評(píng)小組。進(jìn)入面試范圍考生按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序和面試題目序號(hào)。面試考生參加面試需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

　　筆試和面試成績(jī)?cè)诶ザ紒鰠^(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間為3天。

　　(三)加分因素

　　1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)中加2分。

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生在筆試成績(jī)中加2分。

　　3.2010年11月前聘任的昆區(qū)校聘教師，截止本學(xué)年末仍在崗的，每聘滿一年在筆試成績(jī)中加1分。

　　以上加分可以累計(jì)，符合以上加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書(shū)、材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算。按筆試、面試各占總成績(jī)50%，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦?，取消資格，由到低分依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對(duì)公示名單無(wú)異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，經(jīng)用人單位審核后報(bào)昆區(qū)人社局備案。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間，被聘用者實(shí)行聘用制管理，工資待遇1700元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn))。

　　咨詢電話：0472-5990204 監(jiān)督電話：0472-5305145

　　附：2014年昆區(qū)招聘專業(yè)人員計(jì)劃表.xls

　　昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年5月28日

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（責(zé)任編輯：李明）