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　　三、考試

　　(一)公共科目筆試

　　1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試由廣西自治區(qū)人力資源和社會 廳和廣西人事考試院、廣西招生考試院統(tǒng)一組織，由市人力資源和社會 局、市教育局、市、市招生考試院統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試以閉卷方式進(jìn)行。市、縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員(除中小學(xué)教師考試外)崗位的公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位公開招聘考試大綱》(詳見附件3)為準(zhǔn)。中小學(xué)教師公開招聘崗位的公共科目筆試為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘考試大綱》為準(zhǔn)。中小學(xué)教師公開招聘考試大綱將于6月中旬公布，屆時(shí)請考生關(guān)注自治區(qū)招生考試院公眾信息網(wǎng)(http://www.gxeea.cn/)及百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)。

　　2.筆試時(shí)間：2014年7月12日(星期六)

　　(1)市、縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員崗位公開招聘考試(除中小學(xué)教師考試外)，公共科目筆試時(shí)間具體安排為：

　　上午9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　下午15:00—17:00公共基礎(chǔ)知識

　　(2)中小學(xué)教師公開招聘考試，公共科目筆試時(shí)間具體安排為：

　　上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

　　下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

　　4.筆試命題與閱卷。自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)市、縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員(除中小學(xué)教師考試外)崗位的筆試命題和閱卷工作。廣西招生考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)中小學(xué)教師崗位的筆試命題和閱卷工作。

　　5.筆試成績查詢。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號碼查詢公共科目筆試成績，可登陸百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)報(bào)考系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　6.確定公共科目筆試總成績辦法。公共科目筆試總成績?yōu)楦鞴P試科目成績之和。即市、縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員(除中小學(xué)教師考試外)崗位的筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》科目成績之和;中小學(xué)教師公開招聘的筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績之和。不劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試和專業(yè)測試

　　1.進(jìn)入面試(專業(yè)測試)范圍人選的確定。

　　按照招聘崗位筆試總成績從至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人選范圍;個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位報(bào)同級人力資源和社會 局審核，報(bào)市人力資源和社會 局審批同意，才能降低面試(專業(yè)測試)人選比例。已入圍面試(專業(yè)測試)的人選由市人力資源和社會 局在百色人才網(wǎng)上公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的人選、面試(專業(yè)測試)時(shí)間、面試(專業(yè)測試)地點(diǎn)等相關(guān)事宜，由各縣(區(qū))人力資源和社會 局、縣教育局、市直各招聘單位主管部門另行通知。

　　2.進(jìn)入面試(專業(yè)測試)范圍人選的資格審查。

　　進(jìn)入面試(專業(yè)測試)范圍人選須提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會 局同意報(bào)考證明材料。

　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

　　報(bào)考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其報(bào)考資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試資格審查時(shí)間：由各級人力資源和社會 局和教育局另行安排并通知考生。

　　3.面試的組織與實(shí)施。

　　各縣(區(qū))的面試工作方案由各縣(區(qū))人力資源和社會 局、教育局制定，報(bào)市人力資源和社會 局審定后，由縣(區(qū))組織實(shí)施;市直單位的面試工作方案由市人力資源和社會 局制定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。面試資格審核由各縣(區(qū))、市直用人單主管部門組織實(shí)施。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試考官組，由7名面試考官組成。考官由同級招聘單位、業(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會 局選派(每個(gè)考官組僅選派招聘單位的考官2名)。各縣(區(qū))面試考官要求縣與縣交流，每個(gè)考場交流考官不得少于30%。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

　　4.專業(yè)測試的組織與實(shí)施。

　　是否進(jìn)行專業(yè)技能測試由各縣(區(qū))、市直用人單位和主管部門確定。各縣(區(qū))的專業(yè)技能測試由各縣(區(qū))人社局和教育局負(fù)責(zé)制定專業(yè)技能測試方案，報(bào)市人力資源和社會 局審定后，由各縣(區(qū))組織實(shí)施;市直單位的專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門和市人力資源和社會 局制定專業(yè)技能測試方案，并統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)技能測試方式可采取專業(yè)筆試、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。各縣(區(qū))的專業(yè)技能測試具體方式由各縣(區(qū))商市人力資源和社會 局制定，市直單位的專業(yè)技能測試具體方式由用人單位和主管部門商市人力資源和社會 局制定。專業(yè)技能測試成績在當(dāng)天專業(yè)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

　　5.面試(專業(yè)測試)命題、時(shí)間與要求。

　　面試(專業(yè)測試)的命題由市人力資源和社會 局委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試或?qū)I(yè)技能測試分值各為100分。

　　面試時(shí)間：全市統(tǒng)一(具體時(shí)間另行通知)。

　　面試地點(diǎn)：設(shè)在同級人民政府所在地。

　　面試工作要嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。市人力資源和社會 局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

　　6.招聘崗位面試(專業(yè)測試)開考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。

　　經(jīng)市人力資源和社會 局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合成績﹦公共科目筆試總成績+面試成績(專業(yè)測試成績)。

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（責(zé)任編輯：李明）