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　　三、公開招聘工作有關事項

　　(一)招聘崗位、人數和條件

　　招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件及范圍，詳見附件《2014年崇左市事業單位公開招聘工作人員計劃表(免筆試部分)》。

　　(二)報名時間、地點

　　采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名和考試時只能使用第二代身份證。

　　1、集中報名時間：2014年6月5日上午9：00-12：00，下午15：00—17：00。地點：崇左人力資源市場一樓(崇左市友誼大道)。

　　2、分散報名時間：2014年6月6日—6月10日。分散報名期間請到招聘單位報名。

　　報考龍州縣的，請到龍州縣人社局報名。報名時間：2014年6月5日—6月10日上午9：00-下午5：00。

　　(三)提交的證件材料

　　報考人員提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證(2014年普通高校畢業生應提供出具的相關證明材料)、對于在職在編的報考人員，開具所在單位同意報考證明及招聘崗位要求的其它有關證件。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

　　以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2張。

　　(四)面試

　　1、確定面試人員辦法。報名結束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報市人社局、龍州縣人社局批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報龍州縣人社局、市人社局審核。面試人員名單在廣西崇左市人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(www.gxczrc.com)龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)、公布，對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。

　　2、面試的組織實施。面試工作由市人社局、龍州縣人社局負責組織實施。

　　3、面試規則。面試按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》進行。

　　4、面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成,采取臨時抽簽的辦法確定面試考場。

　　5、面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章》規定攜帶全部應聘材料原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料)不全或不真實的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。2014年普通高校畢業生原則上在7月31日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消資格。

　　招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

　　6、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。以1：1進行面試崗位的人員，面試成績達不到所在面試考場平均分的，不得確定為考核人選。面試時間和地點另行通知。

　　(五)考核

　　1、確定考核人員辦法。根據招聘崗位考生的面試成績從到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選。如出現末位面試成績相同的考生，未能確定考核人選的，則通過加試專業知識的辦法確定考核人選，專業知識考試由招聘單位及其主管部門組織實施。

　　2、考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。

　　3、考核工作要求。考核工作由市直招聘單位會同主管部門、龍州縣人社局具體組織實施。考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從到低分依次遞補考核人選。

　　考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報龍州縣人社局、市人社局備案。

　　(六)體檢

　　體檢參照《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，如有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格或考生自動放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績從到低分依次遞補。

　　招考機關和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7個工作日內提出，由市社局、龍州縣人社局組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢由市人社局、龍州縣人社局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　(七)公示

　　從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報市人社局、龍州縣人社局同意后，在崇左人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、崇左人才網(www.gxczrc.com)，龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)公示、公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　(八)人員聘用

　　1、經公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市市直事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核，報市社局、龍州縣人社局核準，再由市人社局報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組同意后，辦理聘用及相關手續。

　　2、招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

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（責任編輯：李明）