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            2017湖北陽新縣事業(yè)單位引進全日制研究生公告【招11人】

            根據(jù)《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進全日制研究生工作的實施辦法(試行)》和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況,我縣決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開引進11名全日制研究生。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

            一、引進對象

            符合引進條件和崗位要求的各類人員。

            二、引進條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)擁護中華人民共和國憲法法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            (五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

            (六)年齡條件:引進對象年齡不超過35周歲(1982年8月31日后出生);

            (七)具備崗位要求的其他資格條件。

            有下列情形之一的不受理人才引進:

            (一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,在處分(罰)期內(nèi)的;

            (二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

            (三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

            (四)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

            (五)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

            (六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

            (七)我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

            (八)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

            三、引進單位、崗位及引進方式

            (一)引進單位、崗位見附表。

            (二)引進方式。人才引進采用面試的方式進行,崗位報名人數(shù)與招聘職數(shù)達到1:1即可開考。根據(jù)崗位特點,面試以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對崗位的適應(yīng)程度,或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。對只有一人參加面試的,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)由主管部門或引進單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進入體檢、考核階段,相應(yīng)崗位引進計劃取消。

            面試的具體時間、地點以陽新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)(http://www.hbyxx.gov.cn/)。

            四、報名時間

            報名時間2017年9月14日至25日。

            五、報名辦法

            本次人才引進實行現(xiàn)場報名。報名時需提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,報名登記表及相關(guān)證件復(fù)印件一式三份。

            報名地點:中共陽新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(陽新縣縣委大院二棟一樓)

            六、體檢

            面試結(jié)束后,按照面試成績從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。

            引進單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            如體檢不合格,可按該崗位面試成績從高到低的順序遞補,如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

            七、考察

            考察工作由主管部門和引進單位組織實施,主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考察具體時間由主管部門或引進單位通知。

            如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額,按該崗位面試成績從高到低的順序遞補,如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

            八、公示

            此次人才引進工作在陽新縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

            九、聘用管理

            本次引進的全日制研究生實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報投訴不實的,主管部門和引進單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報或投訴查證屬實的,不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用,待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用,簽訂聘用合同工作年限不得少于5年。試用期內(nèi)享受國家和我縣相關(guān)人才政策規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù),考核不合格的,引進單位解除試用期聘用合同,并報縣人社局備案。

            原標(biāo)題:陽新縣部分事業(yè)單位公開引進全日制研究生公告

            點擊下載>>>

            陽新縣事業(yè)單位公開引進全日制研究生崗位信息一覽表.doc

            陽新縣事業(yè)單位公開引進全日制研究生報名登記表.doc

            中共陽新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2017年9月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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