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            2017河南光山縣事業(yè)單位招聘公告【招62人】

            (二)面試

            1、本次招聘面試采取結構化面試的方式進行,面試成績滿分為100分。

            廣播電視臺招聘崗位為播音主持的不限專業(yè)崗位(崗位代碼171101)采取工作情景模擬方式進行,面試成績滿分為100分。

            2、面試時間、地點另行通知。

            3、面試人選的確定。

            根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。

            廣播電視臺招聘崗位為播音主持的不限專業(yè)崗位(崗位代碼171101)根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1:3到1:9的比例范圍從到低分確定參加面試的人員。

            遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,同時進入面試。

            進入面試的人員將在縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示。

            因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

            領取面試通知單的時間另行通知。

            4、面試時,若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。

            5、面試工作由縣人力資源和社會局會同相關部門共同組織實施。

            (三)考試成績計算方法

            考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

            (四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄,否則責任自負。

            五、體檢和考察

            (一)體檢

            根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

            體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

            在確定體檢人員時,若考試成績并列,超出招聘計劃時,按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先,如相同,再學歷層次高者優(yōu)先,若仍相同,再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

            體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試成績從到低分依次等額遞補。

            (二)考察

            體檢合格人員進入考察程序。

            考察工作由各用人單位主管部門組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。

            考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

            六、公示和聘用

            在體檢、考察合格的前提下,按考試成績,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期滿,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

            事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理,期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)縣人力資源和社會局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月,非初次就業(yè)的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后,用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由縣人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

            七、紀律與回避

            此次公開招聘工作在光山縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行,領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣人力資源和社會局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

            八、信息發(fā)布及政策咨詢

            光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)和光山縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.gsrs.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間,保持通訊暢通,便于聯(lián)系。

            以上公告由光山縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

            本次公開招聘工作設立咨詢電話:

            0376—8871881(人社局)

            預征大學生士兵政策咨詢電話:

            0376—6372286

            原標題:光山縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>1-2.zip

            1、光山縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

            2、光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

            光山縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組

            2017年9月12日

            (責任編輯:李明)

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