2017山西陽泉市不動產登記中心招聘公告【招10人】

三、招聘辦法

嚴格按照相關文件規定進行公開招聘。采取筆試、面試相結合的方法，具體方法如下：

(一)筆試

1、筆試科目：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》

2、筆試全部采用閉卷方式進行，筆試成績計算辦法為：

筆試成績=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%。

3、筆試時間和地點

時間：2017年10月29日

上午：9:00—11:00 職業能力傾向測驗;

下午：14:30—16:30 公共基礎知識;

考生按照規定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

筆試考試結束后一周左右，請考生登錄原報名網站查詢成績。

(二)面試

面試主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質。面試時間為10分鐘。

面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，按公共基礎知識成績確定;如公共基礎知識成績相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

四、聘用

(一)擬聘用人員的確定。對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由到低分依次排序，并按照招聘計劃人數的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。因部分人員放棄等因素出現崗位空缺，所空缺崗位不再遞補。

(二)組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結論不合格且本人申請復檢的，須在另一符合條件的綜合醫院組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。

(三)對擬聘用人員進行考察。考察按照德才兼備的標準，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等。考察方案由市國土局制定并報市人社局核準后，由市國土局組織實施，考察結果形成書面材料報市人社局備案。考察不合格出現崗位空缺的，所空缺崗位不再遞補。

(四)公示。經考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人社局辦理錄聘用手續，用人單位與聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員，由市人社局會同市國土局進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格, 所空缺崗位不再遞補。

本次公開招聘的人員納入事業單位編制，對錄(聘)的所有人員，實行一年的試用期,工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格。

依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除;否則，不予聘用。

五、工作紀律

整個招聘工作要嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行招聘，嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事，要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規程的行為，要嚴肅處理。招聘工作要實行回避制度，有關負責人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關系的，要主動提出回避。

市國土局紀檢監察人員參與監督;

招聘監督電話：0353-2296283

六、其他

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。

(二)本公告由陽泉市不動產登記中心公開招聘工作人員領導組負責解釋。未盡事宜或其它補充規定，由招聘領導組屆時制定公布。

本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、資格審查、體檢、公示等相關信息在相關網站發布，請報考人員注意查詢。

報名咨詢電話 :0353-2054600

原標題：陽泉市不動產登記中心公開招聘工作人員公告