根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》及3個配套實施細則的通知(青人社廳發〔2015〕80號)規定，經市政府同意，省人力資源和社會廳核準，西寧市事業單位面向社會公開招聘人員342名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、程序

此次公開招聘范圍分面向全國、全省、大通縣、湟源縣和湟中縣范圍定向招聘。其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業生、在本省服務的各類基層項目高校畢業生、應由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向大通縣、湟源縣和湟中縣招聘的范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務的各類基層項目高校畢業生和應由本縣安置的退伍士兵(含在本縣服役期滿的非本縣戶籍退伍士兵)。以上條件符合其中一項即可，每人只限報1個崗位。公開招聘工作按照發布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

二、報名方式和時間

(一)此次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，報名時間為：2017年9月20 日9時—26日18時;網上修改信息時間：2017年9月20日9時—27日18時;網上資格審核時間：2017年9月20日9時—28日12時;網上繳費時間：2017年9月20日9時—28日24時。特別注意，在規定時間內未繳費的，視同放棄。報考人員請登錄青海人事考試信息網(www.qhpta.com)，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。符合加分條件的考生(報考湟中縣藏醫院藏藥學、藏醫學、湟源縣民族宗教事務管理局佛教協會和大通回族土族自治縣的少數民族除外)，在網上資格審查通過后，務請攜帶符合加分條件的相關證明原件及復印件于2017年10月10日—10月12日到西寧市人力資源和社會局307室(西寧市城北區柴達木路1號，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進行現場加分條件審核，否則，視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網公示。

(二)報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過繳費人數達不到1:3比例的，由用人單位和主管部門根據崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計劃;若取消招聘崗位的，允許考生進行報名崗位調劑，調劑時間為9月29日14時—18時;考生不同意調劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考試，將在筆試結束后確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環節。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。報名時繳納100元報名費，繳費后無論是否參加考試均不退款。

三、筆試考試時間及內容

(一)筆試時間擬定為2017年10月28日，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試內容包括綜合應用能力(分四類：綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、少數民族語言類，滿分150分)、職業能力傾向測驗(滿分150分)，各占筆試成績的50%。筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%，進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進入面試環節。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

(二)筆試成績計算方法：筆試成績=〔(綜合應用能力+職業能力傾向測驗)÷3〕+政策加分

(三)報考湟中縣藏醫院筆試科目為“綜合應用能力(少數民族語言類)”崗位的考生，筆試時必須用少數民族文字答題;報考其他崗位的，筆試時統一用國家通用文字答題。

四、現場資格審查

現場資格審查由用人單位及主管部門具體負責，各縣區由人社局負責。主要審查考生的身份證、戶口證明、畢業證件以及其它崗位所需資格證件。如發現報考人員提供的信息不符合報名條件的或有弄虛作假行為的，立即取消考生的面試資格，并列入誠信檔案，面試空缺人員按招聘崗位筆試成績由高到低依次遞補。

五、面試

(一)面試工作在市事業單位公開招聘領導小組監督指導下由市人社局統一組織結構化面試，面試總分為100分。

(二)考試總成績的計算方法為：考試總成績=〔(綜合應用能力+職業能力傾向測驗)÷3+政策加分〕×70%+面試成績×30%。根據筆試和面試成績，按招聘崗位1：1的比例由高到低公布總成績確定擬聘人選。總成績相同的，先按照招聘條件中的優先條件確定，優先條件無法確定的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，以綜合應用能力成績高低排序，確定擬聘人選。

(三)面試時，招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環節。

六、體檢考察

體檢由市人社局負責組織，在二級甲等以上綜合性醫院體檢。體檢檢測項目、標準及操作參照公務員錄用的體檢規定進行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。考察(政審)工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。

七、公示聘用

經體檢考核合格的考生，在省人事考試信息網、西寧市人事考試信息網進行公示，公示期7天。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學歷、專業、畢業院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續，由用人單位及主管部門調查核實。經公示后無異議的人員，由市人社局辦理聘用手續，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業單位編制管理范圍，享受國家規定的工資、福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、回避制度

事業單位公開招聘實行回避制度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)：“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。”

（責任編輯：李明）