因工作需要，經(jīng)市人社局同意，陽春市機關事務管理處決定面向社會公開招聘工作人員12人。現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

共招聘12名，分別為電工3名、飯?zhí)梅諉T3名、會務服務員4名、汽車駕駛員(大巴車司機)2名。

二、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

(二)熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)身體條件的要求：身體健康。

(四)戶籍要求：陽春市戶籍(含陽春生源高校畢業(yè)生)。

(五)符合國家計劃生育政策規(guī)定。

(六)崗位要求

1.電工：適合男性，18-48周歲，有電工職業(yè)資格證書或低壓電工作業(yè)上崗操作證，高中畢業(yè)及以上學歷。

2.飯?zhí)梅諉T：適合女性，18-30周歲，初中畢業(yè)及以上學歷。

3.會務服務員：適合女性，18-30周歲，高中畢業(yè)及以上學歷。

4.汽車駕駛員(大巴車司機)：適合男性，18-48周歲，要求持有準駕車型為A1的駕駛證，5年以上駕駛大巴車經(jīng)驗。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得參加應聘。

三、待遇

經(jīng)批準聘用的人員，作為政府購買服務的合同制人員，由陽春市機關事務管理處管理。所聘用的人員均與陽春市機關事務管理處簽訂勞動合同，購買社會保險，不納入機關事業(yè)單位編制管理，聘用期為3年，試用期6個月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動合同。

工資待遇：1、經(jīng)批準聘用的汽車駕駛員(大巴車司機)崗位的人員，其工資待遇為每人每月工資3500元(含購買社保個人自付部分); 2、經(jīng)批準聘用其他崗位的人員，其工資待遇為每人每月2400元(含購買社保個人自付部分)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。由陽春市機關事務管理處制定并向社會發(fā)布招聘公告;

(二)報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式;

(三)報名要求

報名時間：2017年9月15日至22日上午9至11時，下午3至5時(星期六日除外);

報名地點：府前路102號市府大院4號樓二樓市機關事務管理處人秘股;

聯(lián)系電話：0662- 7736109;

聯(lián)系人：游啟藝;

報名要求：報考人員攜帶身份證、戶口簿、學歷證書和崗位要求的資格證件原件及復印件各1份，1寸近期免冠半身彩照4張。

應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或成績

(四)資格審查。由本次的招聘工作領導小組組織相關工作人員對報名者進行資格審查，符合條件者參加考試;

(五)考試

考試包括面試和實操。

1、面試。面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、計劃組織能力、應變能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試時間、地點等事項另行通知。

2、實操。根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:3確定實操對象。實操主要是考核應聘者所報考崗位的實際操作能力，并參照崗位相應工種職業(yè)資格的中級工的要求進行。實操時間、地點等事項另行通知。

實操考核結束后，考試總成績按下列公式計算：總成績=面試成績×50%+實操成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。設總成績合格分數(shù)線，總成績總分為100分。

(六)體檢

考試結束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序(總成績相同的，按實操分從高到低確定)，等額確定參加體檢人員名單。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)進行體檢，體檢費用由應聘人員負責。體檢合格的，作為擬聘用人員進行考察;體檢不合格的，由市機關事務管理處根據(jù)需要，可在達到合格分數(shù)線的相同崗位報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補人選。

(七)考察

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件中的要求對體檢合格進入考察范圍人員進行考察，考察不合格或放棄應聘的，可在達到合格分數(shù)線的相同崗位報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補人選。聘用崗位經(jīng)遞補仍有空缺的，可由市機關事務管理處組織本次考試的達到合格分數(shù)線的報考對象按總成績從高至低的順序進行調配。

(八)公示與聘用

擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序和權限報批聘用。

原標題：陽春市機關事務管理處招聘政府購買服務工作人員公告

陽春市機關事務管理處

2017年9月15日

（責任編輯：李明）