(四)面試。

1.面試時間地點：以面試通知書為準。

2.面試類型：面試采取結構化面試形式，考生須持本人身份證原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績按四舍五入保留小數點后2位，于面試結束后現場以書面形式告知考生并由考生簽名確認。面試成績采用百分制，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能進入下一環節。

3.面試總成績將在廣州市人力資源和社會局門戶網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區人力資源和社會局網(http://www.chrs.gov.cn)、從化區呂田鎮人民政府網(http://www.chlt.gov.cn)統一公布。

六、體檢和考察

(一)體檢。

根據應聘人員考試總成績從高到低排序，按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象，若出現總成績相同不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行。體檢醫院建議復查的考生一個月內不能得出合格結論的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢工作另行通知。

(二)考察。

對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

進入考察的人員需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供有效鑒定證明的應聘人員，視為主動放棄聘用資格。

七、公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會局網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區人力資源和社會局網(http://www.chrs.gov.cn)、從化區呂田鎮人民政府網(http://www.chlt.gov.cn)進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內未能配合辦理好聘用手續的視為本人放棄，可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從到低分依次確定遞補。

八、聘用及相關待遇

(一)事業單位公開招聘人員實行試用期制度。工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員工資待遇按廣州市事業單位工資待遇相關規定執行。

九、注意事項

(一)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名;報考人員在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

(二)報考人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試。

（責任編輯：李明）