四、考試辦法

(一)筆試

1、筆試內容

幼兒教師(崗位代碼201701)和衛生技術類崗位(崗位代碼201702-201709)筆試考試內容包括招聘崗位所必需的公共基礎知識和各自的專業基礎知識。公共基礎知識包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識，專業基礎知識測試內容為崗位、行業要求的專業基礎知識。

綜合類崗位(崗位代碼201710-201717)筆試內容包括公共基礎知識和綜合應用能力測試。公共基礎知識包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識，綜合應用能力測試主要考察報考者運用相關知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

工勤崗位(崗位代碼201718)筆試內容為公共基礎知識和崗位相關技能測試。

2、筆試時間：2017年10月14日上午9:00---11:30.

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試地點：請詳見準考證。

4、開考比例：筆試開考比例須達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。緊缺的專業性崗位若報名人數達不到3：1，經人事主管部門批準后可放寬到2：1。

5、加分政策：根據鄂人〔2006〕16號文件規定，截止2017年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。該類考生報名參加本次招考，可在百分制的筆試考試成績上增加5分。 “三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業生”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于10月18日18:00時前到南漳縣人力資源和社會局公務員和事業單位人員管理科(南漳縣公共就業服務中心3樓)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、成績發布：筆試成績通過南漳新聞網、南漳縣人社局辦公大樓1樓電子顯示屏予以發布，考生可登陸南漳新聞網查詢。

(二)面試

1、根據考生筆試成績從到低分，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍;達不到1：3的，經人事主管部門批準后按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選。

2、面試資格復審。面試開始前，由南漳縣人社局對入圍人員再次進行資格復審。復審合格后發放《2017年度南漳縣事業單位公開招聘面試通知書》(以下簡稱《面試通知書》)。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復審時考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關證件。

3、面試開始前，對外發布《面試公告》，通知考生面試具體時間、地點。

4、面試采取結構化面試方式，主要考察事業單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力。幼兒教師崗位的面試采取說課和才藝展示的方式進行。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績均實行百分制。分別按50%、50%的比例折算成總成績。

(四)成績查詢

面試成績及總成績查詢：通過南漳新聞網、南漳縣人社局辦公大樓1樓電子顯示屏予以發布，考生可登陸南漳新聞網查詢。

五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢

根據筆試、面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數與考察、體檢人數1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考察、體檢由用人單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢應在縣屬有資質的醫院進行。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績從到低分進行遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據考試總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

(三)辦理聘用及相關手續

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理聘用手續，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，實行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯系電話

政策咨詢電話：0710-5243809;監督電話：0710-5232878。

原標題：2017年度南漳縣事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

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南漳縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

南漳縣事業單位公開招聘工作人員報名表

南漳縣人力資源和社會局

2017年9月14日

（責任編輯：李明）