六、筆試

(一)筆試科目和內容。

026-028崗位考試科目為《醫學基礎知識和專業知識》。其他崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

《職業能力傾向測驗》主要考查應試人員的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力》主要考查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力，如：分析判斷能力、閱讀理解能力、計劃與控制能力、邏輯思維能力、文字表達能力等部分。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間、地點。

1.筆試時間安排：2017年10月21日上午

8:00-10:00 《醫學基礎知識和專業知識》、《綜合應用能力》

10:00-11:30 《職業能力傾向測驗》

2.筆試地點詳見準考證。

(三)關于開考比例的界定。

為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請，報市招聘工作主管部門審核批準。

(四)筆試成績查詢。

筆試成績通過麻城市人才交流中心網站發布，考生可登錄麻城市人才交流中心網站查詢。

關于本次招考有關事項的通知均將通過以上網站發布，請考生隨時關注。

七、面試

面試重點測評測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。

(一)確定面試入圍人選。

原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃;招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請，報市招聘工作主管部門審核批準。

因考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壝嬖囐Y格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘工作主管部門。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)發布面試公告。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

八、成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。

2、《醫學基礎知識和專業知識》、《綜合應用能力》滿分100分，時間為120分鐘;《職業能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘;面試滿分為100分。

3、考生綜合成績計算。026-028崗位考生綜合成績=《醫學基礎知識和專業知識》成績×50%+面試成績×50%。其他崗位考生綜合成績=(《職業能力傾向測驗》成績×40%+《綜合應用能力》成績×60%)×50%+面試成績×50%;考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，按筆試《綜合應用能力》或《醫學基礎知識和專業知識》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，另行組織加試。

（責任編輯：李明）