杭州市余杭區(qū)社會福利中心系杭州市余杭區(qū)民政局下屬事業(yè)單位，主要負責收容監(jiān)護孤、殘、棄嬰(幼)兒童，負責全區(qū)兒童福利的具體工作?，F(xiàn)因工作需要，面向全區(qū)公開招聘編外工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求(見附件)

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，忠于職守，工作積極，服從組織，團結(jié)同志，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派。

2、身體健康，性格熱情、開朗，耐心細致，具備崗位要求的業(yè)務素質(zhì)和良好的人際溝通能力。

3、2017年9月21日前取得余杭區(qū)戶籍。

4、無治安、刑事違法犯罪記錄。

三、招聘方法和程序

(一)采用現(xiàn)場報名方式。

1、報名時間:2017年9月22日—9月29日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00，法定節(jié)假日、雙休日除外)，逾期不再受理。

2、報名地點:杭州市余杭區(qū)運河街道東湖北路570號。

3、聯(lián)系人:馬老師，聯(lián)系電話:89189886。

4、報名方式:報名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)社會福利中心招聘編外工作人員報名表》(見附件)一份;隨帶身份證、戶口簿、學歷證書等原件和復印件，如低保家庭或城鄉(xiāng)困難家庭人員還須提供有效期內(nèi)低或城鄉(xiāng)困難家庭證原件和復印件;近期免冠一寸照片1張;戶口所在地派出所提供的無治安、刑事違法犯罪記錄證明。

(二)實踐操作、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、資格審查:報名結(jié)束后，區(qū)社會福利中心招聘工作領(lǐng)導小組對照招聘崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。報名材料如有虛假，取消報考資格。

2、實踐操作:實踐操作時間擬定于10月11日，具體時間、地點以準考證為準，準考證領(lǐng)取時間另行通知?？忌仨毻瑫r攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規(guī)定的時間和地點參加實踐操作。實踐操作考試為兒童護理相關(guān)內(nèi)容，考試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)社會福利中心劃定實踐操作成績合格分數(shù)線，并在“杭州市余杭區(qū)政府官方網(wǎng)站”和“余杭民政局”微信公眾號上公布面試入圍人員情況，考生本人實踐操作成績也可同時查詢。

3、面試：實踐操作成績合格人員進入面試。面試時間、地點另行通知。如考生放棄面試資格的，需提前兩天出具放棄面試參加聲明，并由招考單位在該崗位面試成績合格人員中，從到低分依次遞補。不按時參加面試的人員視作放棄面試資格處理。

4、成績計算：總成績=實踐操作成績×60%+面試成績×40%，計分按四舍五入法保留小數(shù)點后二位。持有有效期內(nèi)低或城鄉(xiāng)困難家庭證的人員，總成績加5分。

5、體檢、考察：根據(jù)實踐操作、面試總成績，從到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，如總成績出現(xiàn)并列的，以實踐操作成績高的排名在前，若實踐操作成績也相同，依次按學歷、工作經(jīng)歷高的排名在前。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在正式聘用前放棄聘用資格的，在本崗位面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(總成績一年內(nèi)有效)。同時，就總成績合格但未錄取的考生建立備選人才庫，如一年內(nèi)余杭區(qū)社會福利中心出現(xiàn)編外人員崗位空缺情況的，在備選人才庫中按總成績從到低分依次補缺。

6、公示、聘用：公示無異議，經(jīng)余杭區(qū)民政局黨委審核，報余杭區(qū)編委辦批準后，確立勞動關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。

四、其他說明

被聘用者試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，對試用期考核不合格者，不予聘用，被聘用人員工資待遇按照杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局相關(guān)文件要求執(zhí)行。

原標題：杭州市余杭區(qū)社會福利中心公開招聘編外工作人員公告

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招聘崗位及相關(guān)要求.docx

杭州市余杭區(qū)社會福利中心招聘編外工作人員報名表.doc

杭州市余杭區(qū)社會福利中心

2017年9月21日

（責任編輯：李明）