(三)筆試

筆試時間：2017年10月11日9：00-11：00。

考試內容：公共基礎知識、行政職業能力測試、工會法及勞動法律法規等。

筆試成績公布方式：由考生通過原報名網站查詢。網址：宿遷市考試鑒定網www.sqrsks.com。

本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)報名資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

面試前，報考沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣工會協理員的，分別由沭陽縣總工會、泗陽縣總工會和泗洪縣總工會組織對面試人選的資格復審;報考市經開區、湖濱新區、洋河新區工會協理員的，由市總工會組織對面試人員的資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷市考試鑒定網、宿遷市總工會網和沭陽縣總工會網站公告，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學歷證書、計算機等級考試證書、基層工作經歷證明等。

經審查，對不符合報考條件的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿遷市考試鑒定網、宿遷市總工會網、沭陽縣總工會網和泗陽縣總工會網站上公布。

面試時間、地點及面試形式在宿遷市考試鑒定網、宿遷市總工會網、沭陽縣總工會網和泗陽縣總工會網站上另行通知。

面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市總工會網和沭陽縣總工會網站上公布。

體檢工作分別由沭陽縣總工會、泗陽縣總工會、泗洪縣總工會和市總工會組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

(六)考察和公示

體檢合格人員分別由沭陽縣總工會、泗陽縣總工會、泗洪縣總工會和市總工會組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市總工會網和沭陽縣總工會網、泗陽縣總工會網站上公示5天。

(七)聘用

擬聘用人員實行勞務派遣，由勞務派遣公司與其簽訂為期3年的聘用合同，最低服務期限為3年。正式聘用后，試用期為3個月，對試用期內不能適應工作需要的按合同約定解除聘用合同。三年合同期滿后，按照新的考錄程序確定下一輪招聘人員。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。

四、工會協理員工資待遇

全市工會協理員統一工資待遇標準。工資由兩部分構成：基礎工資+績效工資，其中基礎工資為3000元/月(含個人應繳“五險一金”);績效工資為500元/月，按季度根據考核情況發放。試用期間不發績效工資。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

本簡章由宿遷市總工會負責解釋。

監督電話：0527-84389600(市紀委派駐第三紀檢組)sqjwd3jjz@163.com

原標題：宿遷市工會系統公開招聘工會協理員簡章

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宿遷市工會系統公開招聘崗位簡介表.xls

（責任編輯：李明）