(四)面試(測評)

對通過資格審查合格的人員進行面試(測評)。面試(測評)一般采取面談的方式。也可結合崗位工作實際，由用人單位采取專業知識(技能)測評的方式。面試(測評)成績按百分制計算。設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡面試(測評)成績未達到70分者取消進入下一環節資格。每個職位按面試(測評)成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環節人員。參加面試(測評)人數與引進職位計劃數不足3：1的，由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調整。職位計劃暫停引進的，考生可改報符合報考條件的其他職位。

考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加面試(測評)，其他證件不能替代。參加面試人員每人交考務費100元。

面試(測評)時間:2017年10月和11月每月組織一次，具體時間安排如下：

1、2017年10月23日下午2：30;

2、2017年11月28日下午2：30;

面試(測評)地點：另行通知

(五)資格復審

縣人才引進辦公室根據職位引進計劃數按面試成績由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績名次出現末位并列的，由用人單位追加考試內容，根據追加考試成績，確定資格復審對象。未能在規定時間內提供應聘職位所要求相關資格證書、證明等不符合引進條件的，取消進入下一環節資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。資格復審時間和地點另行通知。

(六)體檢

資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源網》、獨山就業服務微信平臺發布。標準參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按面試成績依次遞補一次。

體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

(七)考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌谛＜吧鐣钇陂g的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣人才引進領導小組統一部署，具體由人才引進單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與

黨中央保持一致的人員;

2.有本簡章第五條“引進對象及條件”第(三)點“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

進入考察人員自考察開始20日內須將個人檔案配送到獨山縣人力資源和社會局，若在規定時間內無特殊情況未配送檔案的，取消聘用資格。

(八)公示和聘用審批

經面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協議。縣人才引進辦在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源網》進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續，由州人力資源和社會局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

七、紀律要求

本次人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

八、有關人才引進事宜發布在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源網》，請考生密切關注網上公布的相關人才引進相關信息。網站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位或人才引進領導小組辦公室聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

九、本簡章由獨山縣事業單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

咨詢電話：0854—3221160 3236118

監督電話：0854—3473705

具體招聘信息詳情登陸：獨山縣人力資源網(www.dsxrlzy.com)

原標題：貴州省獨山縣2017年事業單位公開引進急需緊缺專業人才簡章

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獨山縣事業單位人才引進領導小組辦公室

2017年9月22日

（責任編輯：李明）