因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘下屬單位合同制工作人員，具體如下。

一、招聘計(jì)劃

具體的招聘崗位、條件詳見《鐘埭街道下屬單位招聘崗位及條件一覽表》(詳見附件1)。

二、基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)高;

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓創(chuàng)新精神;

3、具備良好的溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、身體健康，吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力和較高的工作強(qiáng)度，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至9月30日，上午8：30至下午17:00，報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1，咨詢電話：0573-85620095。報(bào)名請(qǐng)攜帶身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩照兩張，大專以上學(xué)歷者需提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件，并填寫《鐘埭街道下屬單位招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)。

2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者方可參加考試。

3.考試。

符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

①筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為綜合基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從到低分1：3的比例確定入圍面試對(duì)象(出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定入圍面試對(duì)象)，入圍面試對(duì)象將在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站 (http://www.pedz.gov.cn/)上進(jìn)行公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。(綜合文化站基層協(xié)管員、后勤科網(wǎng)絡(luò)管理員面試增加技能操作面試內(nèi)容，占面試成績的60%。)

若取得面試資格的人員在面試前一天確認(rèn)放棄面試的，將按該崗位報(bào)考人員筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，予以淘汰。

③公布總成績。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績合成計(jì)算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.體檢、考察。根據(jù)成績從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)。

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pedz.gov.cn/)進(jìn)行公示。

5.錄用。確定錄用人選后，招聘單位按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，正式錄用。不能勝任者，不予聘用，不另行安排工作。

原標(biāo)題：平湖市鐘埭街道招聘下屬單位合同制工作人員簡章

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1、鐘埭街道下屬單位招聘崗位及條件一覽表.docx

2、鐘埭街道下屬單位招聘工作人員報(bào)名表.docx

平湖市人民政府鐘埭街道辦事處

2017年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）