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            2017下半年江西永修縣事業單位“綠色通道”招聘公告【招11人】

            (五)體檢

            1、參加體檢的考生以1:1比例按招聘考試筆試、面試與測試之和從到低分確定。

            2、體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

            3、因體檢不合格及其他原因出現缺額,按崗位空額數1:1的比例依次遞補。

            體檢費全免。

            (六)考核

            體檢結束后,對體檢合格者進行報考資格復審,最后確定考核對象。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業道德、思想作風和工作態度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料,到擬聘用人員學習或工作的單位及所在地居(村)委會了解情況等方式,進一步考察擬聘人員的德才表現,為聘用提供客觀公正的考核依據。對弄虛作假者,一律取消聘用資格。資格審查不合格出現缺額,按崗位空額數1:1的比例依次遞補。

            (七)錄用

            1、根據筆試、面試、體檢、考核結果確定擬聘人員報領導小組審定經縣政府批準后,由組織、人社、編辦、財政等部門辦理相關手續,同時應服從縣政府本行業范圍內工作安排。

            2、聘用人員實行試用期制度,試用期6個月,試用期滿,由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進行全面考核,考核合格辦理正式聘用手續,凡考核不合格者,取消聘用資格。

            3、聘用人員按事業單位新進人員進行人事管理,實行人事代理制和簽訂人事聘用合同,檔案由縣人力資源和社會局檔案室管理。此次聘用的人員可享受永府發〔2014〕18號、永才辦字〔2014〕2號文件的相關優惠政策,其中通過這次“綠色通道”引進的急需緊缺人才的“購房補貼”由之前的5萬元到10萬元,同時用人單位與引進人員簽訂《最低服務期限承諾書》(簽訂時間不低于5年),報縣人社局備案。

            五、紀律與監督

            (一)事業單位急需緊缺人才“綠色通道”引進工作人員應嚴肅工作紀律,秉公辦事,實行公務回避,并主動接受社會各方面監督,嚴禁任何人以任何形式謀取私利,搞不正之風,對查證屬實違反招聘工作紀律工作人員,視情節輕重給予政紀處分,或建議給予黨紀處分。

            (二)對弄虛作假、違反考試紀律的考生,視情節輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內不得報考等處罰。

            (三)監督、咨詢電話:

            縣委人才辦:0792-3232255 縣人社局:0792-7053736

            原標題:2017年下半年度永修縣事業單位“綠色通道”引進人才工作公告

            點擊下載>>>

            2017年下半年度永修縣事業單位擬引進職位表.doc

            2017年度永修縣引進急需緊缺人才報名表.doc

            永修縣人力資源和社會局

            2017年9月25日

            (責任編輯:李明)

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