2017安徽歙縣高層次專業技術人才招聘公告【招1人】
通過資格審查的應聘人員全部參加面試，采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入考核環節。
(四)考核
縣公招辦根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考核人選。考核由用人單位及主管部門、行業專家組成考核組，采取多種形式進行考核。主要考核專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。考核時間等具體安排電話通知。
(五)體檢
組織擬聘人員到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢不合格取消聘用資格。體檢時間、地點等具體安排另行公告或電話通知。
(六)公示
對體檢合格的擬聘人員進行為期5天的公示(節假日順延)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用審批手續。
六、相關待遇
根據事業單位人事管理有關法律法規的規定，用人單位須與引進人才簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。引進人才占編聘用后，除享受事業單位在職專業技術人員工資福利待遇外，按《中共歙縣縣委歙縣人民政府印發《關于加強引進高層次人才工作的實施意見》的通知》(歙發[2016]13號)文件要求兌現相關補貼和待遇。
七、紀律及其他
人才招聘過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共歙縣縣委組織部、歙縣人力資源和社會局負責解釋。
政策咨詢及考務電話：0559-6519306(縣人才辦)
6513244(縣人社局事業股)
監督舉報電話：0559-6516647(縣紀委派駐縣人社局紀檢組)
上述電話于正常辦公時間使用。
特此公告
原標題：2017年歙縣公開招聘高層次專業技術人才公告
點擊下載>>>
中共歙縣縣委組織部
歙縣人力資源和社會局
2017年9月30日
（責任編輯：李明）
- 2025四川資陽市安岳縣走進高校引進高層次和急需緊缺專業人才51人公告
- 2025年下半年江蘇泰州市泰興市事業單位招聘體檢結果公示（一）
- 2025河北石家莊市趙縣文化廣電體育和旅游局招聘勞動聘用人員2人公告
- 2025云南楚雄大姚縣融媒體中心招聘編外聘用制人員2人公告
- 2025廣東云浮市招聘市級機關事業單位緊缺人才11人公告（華南農業大學專場）
- 2025云南省市場監督管理局所屬事業單位招聘擬聘用人員公示（延期）
- 2025福建博物院招聘高層次人才2人公告
- 2025年雙鴨山“黑龍江人才周”校園引才活動寶清縣事業單位公開招聘工作人員筆試政策性加分現場審核通知
- 2025北京交通發展研究院招聘擬聘工作人員公示
- 2025體育總局拳跆中心秋季招聘面試公告
電子營業執照