2017年恩施州第二次公開專項招聘事業單位人員公告【招121人】
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為滿足我州事業單位對高層次人才和急需緊缺人才的需求，促進社會公益事業發展，根據國務院《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）及有關規定，結合全州事業單位使用編制計劃，擬面向社會進行本年度第二次公開專項招聘事業單位專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位計劃
全州共74家事業單位105個崗位面向社會公開招聘121人。其中：
（一）州直屬4家事業單位11個崗位招聘13人；
（二）恩施市6家事業單位16個崗位招聘16人；
（三）利川市7家事業單位10個崗位招聘11人；
（四）建始縣6家事業單位8個崗位招聘9人；
（五）巴東縣12家事業單位17個崗位招聘20人；
（六）宣恩縣13家事業單位14個崗位招聘15人；
（七）咸豐縣7家事業單位8個崗位招聘10人；
（八）來鳳縣8家事業單位9個崗位招聘13人；
（九）鶴峰縣11家事業單位12個崗位招聘14人。
詳細崗位計劃見附件《恩施州2017年第二次公開專項招聘事業單位人員計劃表》。
二、報考資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
具有以下情形之一的人員不得參加本次公開專項招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.2017年7月31日以后仍在籍的全日制學生；
4.現役軍人；
5.州內機關事業單位人員未按人事管理權限征得用人單位同意報考的；
6.聘用后即構成回避關系的人員?！?a class="keylink" target="_blank">事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）規定：“事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。”
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）崗位條件：
詳細見附件《恩施州2017年第二次公開專項招聘事業單位人員計劃表》各崗位具體要求。 （責任編輯：李明）
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