2017年恩施州第二次州直事業單位公開選聘工作人員公告【招31人】

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根據州編委2017年下半年使用編制選聘州直事業單位工作人員計劃，結合州直各選聘單位用人需要，擬開展第二次州直事業單位公開選聘工作人員。現公告如下：

一、公開選聘單位及崗位計劃

本次共14家州直事業單位24個崗位公開選聘31名工作人員。

詳細崗位計劃見附件《恩施州2017年第二次州直事業單位公開選聘人員崗位計劃表》。

二、公開選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

本次選聘面向恩施州內機關事業單位在編在冊人員（自收自支編制和工勤編制人員除外）。

引進的高層次人才和緊缺專業人才參與選聘需經州委人才工作領導小組辦公室備案同意。

（二）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康；

2.從縣市及以下選聘的人員須有5年及以上機關事業單位在編在冊工作經歷（全日制碩士研究生及以上學歷人員在機關事業單位在編在冊工作經歷可放寬至3年及以上，時間計算至2017年12月31日，含試用期）；

3.年度考核無基本稱職（基本合格）及以下等次（試用期不定等次除外）；

4.符合選聘崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業、工作經歷及其他資格條件（詳見《恩施州2017年第二次州直事業單位公開選聘人員崗位計劃表》，各崗位所設年齡統一按自然年的1月1日起計算，比如“35歲及以下”即“1982年1月1日以后出生”）。

（三）具有下列情形之一的，不得應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除處或者尚在影響期內的；

4.在機關事業單位招考（聘）過程中有違紀違規行為受到處理尚在影響期內的；

5.按照有關規定，到定向單位工作或服務基層未滿規定的服務年限的，對交流調動有其他限制性規定的；

6.尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期和任職試用期內的；

7.選聘后即構成回避關系的；

8.按人事管理權限未經同意報考的；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、公開選聘程序

（一）報名

本次公開選聘報名采取網上填報信息與現場報名審查相結合的方式進行。每位應聘者只能填報一個崗位，多報無效。

報名流程：

1.申請報考（時間：公告發布之日起至填報信息前）。

按照人事管理權限，向單位提出報考書面申請，經所在單位及單位主管部門審核同意蓋章。縣市及以下單位工作人員申請報考還須經所在縣市組織或人社部門審核同意蓋章。

2.填報信息（時間：2017年10月16日8:00至10月20日17:00）。

報考者取得同意后，方可在網上填報信息。報考者在參加資格審核前，登錄恩施州人力資源和社會局網站（http://www.eszrsj.gov.cn/），在網上報名系統完整填報個人信息、報考崗位信息、上傳個人照片，并打印報名表備用。網上填報技術咨詢電話：0718-8235687。

報考者上傳本人半年內免冠電子登記照片應符合以下格式：底色為藍色、白色或者紅色，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，jpg格式文件，大小20KB以下。

報考者應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報和提供信息的真實性、完整性、準確性負責。報考者應對照本公告及附件要求的條件，理性報考，誠信參考。如報考者資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

3.資格審核（時間：2017年10月16日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

報考者資格審核由州人社局負責，根據本公告及崗位條件要求，現場核實有關材料。資格審核地點在恩施市舞陽大街1巷州人事考試院服務大廳（恩施亞洲大酒店對面）。報考者填報信息后，須在資格審核時間截止前到現場進行報考資格審核，未經現場資格審核的，不予報名。

現場審核時，報考者需提供第二代居民身份證（交復印件）、學歷學位證書（交復印件）、報名表、工作經歷證明、經單位同意的報考申請及選聘崗位要求的其他材料。

有關資格審核說明：

嚴格以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為審核報考者是否符合崗位專業條件的標準。其中，崗位設置專業條件為專業類別的，按照《湖北省2017年考試錄用公務員專業參考目錄》分類標準進行審核；未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。

"專業工作經歷"是指從事某項專業工作。時間計算至2017年12月31日，按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在面試資格復審時提供崗位專業工作經歷的有效證明（樣式見附件2）。

報考有執業資格準入要求的崗位，考試成績合格暫未持證的，可憑州以上考試主管部門出具的成績合格證明，在資格復審時須提交人社部門審驗。

考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環節，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，依據有關規定嚴肅處理。

4.報名確認（時間：2017年10月16日8:30至10月20日18:30）。

報考者通過資格審核合格報名的，由州人社局在報名系統予以確認。一經確認，不得改報。報考者自行查詢資格審查結果，不另行通知。報考者如果對資格審核有異議，應在報名截止前提出。

同一崗位報名人數原則上應達到崗位計劃選聘人數的3:1。報考人數未達到崗位計劃選聘人數3:1的崗位，一般應取消或者按比例核減該崗位選聘計劃。選聘急需緊缺專業人才的崗位，以及選聘人數較多的崗位，如報考人數達不到崗位計劃選聘人數3:1，經選聘單位及主管部門研究，組織人社部門同意，可以降低比例，或者核減計劃并降低比例。變更選聘計劃和比例的，應予公告。報考取消選聘計劃崗位的考生，允許改報其他崗位。

5.打印準考證（時間：2017年10月26日8:30至10月29日8:30）。

考生報名后，應在規定時間期限內登錄恩施州人力資源和社會局網站下載并打印準考證。考生憑本人第二代身份證和準考證參加資格復審和筆試面試，考試時須隨身攜帶，妥善保管。

（二）筆試

筆試時間：2017年10月29日9:00-12:00

筆試地點：詳見準考證。

報考人員通過資格審查后，持本人準考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。

本次公開選聘筆試，主要測試考生政策理論水平、語言文字表達能力、分析解決實際問題能力等綜合素質。本次筆試不指定考試重點和考試方向，不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績占綜合總成績50%。

報考人員可于筆試后一周左右登錄恩施州人力資源和社會局網站，查詢本人筆試成績。

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（三）面試

面試由各選聘單位主管部門組織實施，主要測試應試者履行崗位職責所需的專業知識、業務技能和個人綜合素質。面試成績占綜合總成績50%。

面試前，根據筆試成績從到低分的順序，按面試人數與崗位計劃選聘人數3:1比例依次確定入圍面試人員名單，在州人社局網站統一發布面試公告。面試公告發布前，考生放棄面試或者資格審核不合格出現缺額的，按筆試成績從到低分依次遞補；公告后考生放棄面試的，該崗位不再遞補。

面試結束后，當場向考生宣布面試成績，并在面試組織單位張榜公布。

（四）體檢

各崗位依據考生綜合成績從到低分的順序，按體檢人數與職位選聘人數1:1比例確定體檢對象。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。如有另外增加體檢項目的，有行業標準的按行業體檢標準執行。考生須按規定的時間和要求完成全部體檢項目，否則視同自動放棄體檢。妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，選聘程序暫停；待妊娠期結束后補做有關體檢項目，選聘程序繼續。選聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經組織人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢人承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現缺額的崗位，選聘單位可以依次遞補筆試面試成績有效的考生進行體檢。

（五）考核

考生體檢合格后，選聘單位根據職位要求，全面深入考核其德、能、勤、績、廉等方面，突出考核政治品質、道德品行、工作生活作風及廉潔守紀情況，注重考核專業技術能力水平和工作實績，對考核對象作出客觀準確的評價。

（六）研究決定選聘人選

選聘單位及主管部門根據筆試、面試、體檢、考核等情況研究決定選聘人選。研究確定人選時，綜合分析考核對象的資格條件、德才表現、能力實績、人崗相適等情況，嚴格把關，防止簡單地以分數取人。

（七）公示選聘對象

擬選聘對象名單在恩施州人社網、原工作單位和選聘單位進行公示，接受社會監督，公示期7天。對公示期間反映有嚴重問題，經查實影響聘用的，取消選聘資格；由此出現缺額的崗位，依次遞補筆試面試合格的考生進行體檢考核，合格后再予公示。對公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，按程序辦理調動手續。

咨詢電話：0718－8222869

特此公告

原標題：恩施州2017年第二次州直事業單位公開選聘工作人員公告

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會局