2017廣東廣州市工商局直屬分局招聘機關后勤服務人員公告【招6人】
三、筆試和面試
本次公開招聘采取筆試和面試的考試方式進行。考生考試總成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。
(一)筆試。
1.筆試時間、地點：以準考證為準。
2.筆試形式：筆試委托第三方機構進行命題，筆試內容是公共基礎知識、工商行政管理相關業務知識和報考崗位所需知識，不指定考試參考用書。筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分數線為60分，筆試成績合格才具備面試資格。
3.筆試成績：筆試結束后10個工作日內，筆試成績通過廣州市人力資源和社會局網站公布，考生可自行登錄查詢。
4.招聘崗位人數與報名人數的比例須達到1：3以上才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。
(二)面試。
1.面試人數：在筆試成績合格的人員中，根據成績從高到低按崗位擬招聘人數1：5的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會局網站上公布。
2.面試：面試采用結構化面試形式，具體時間和地點另行通知。面試成績采用百分制，合格成績為60分。未有面試合格人選的招聘崗位不開考。面試成績于當天以書面形式通知考生。
四、體檢和考察
(一)體檢。
按各崗位面試合格人員考試總成績高低順序，以擬招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢對象。當招考崗位考試總成績相同時，則比較面試成績從高到低排序。
被確定為體檢對象的考生將統一安排到指定醫院進行體檢，體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定組織實施。
如出現體檢不合格或放棄體檢的，可根據考試總成績高低依次遞補體檢人選。
(二)考察。
體檢合格的考生確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的有關規定進行，主要考察考生的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習經歷、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。
考察不合格或者放棄聘用的，取消聘用資格，可根據考試總成績高低依次遞補。
五、公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會局網上進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。
六、聘用及待遇
經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，納入機關后勤服務人員管理，按規定簽訂勞動合同，執行國家政策規定的薪酬待遇。公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿經用人單位考核不合格的，取消聘用。受聘人員工資待遇按照廣州市市直機關新補充機關后勤服務人員管理的相關規定執行。
聘用人員最低服務年限為5年。
七、注意事項
(一)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名;具有3年以上工作經歷以同時具備勞動合同和社會保險繳納憑證為準。報考人員在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，亦不視為工作經歷。
(二)報考人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(三)考生報名前需認真閱讀本公告。準考證請妥善保管，遺失不補。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證原件和身份證原件。
本公告由廣州市工商行政管理局負責解釋。
咨詢電話：(020)85585089，監督電話：(020)85586031。
原標題：廣州市工商局直屬分局2017年公開招聘機關后勤服務人員公告
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1、廣州市工商局直屬分局2017年公開招聘機關后勤服務人員崗位需求表.xls
廣州市工商行政管理局
2017年10月9日
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（責任編輯：李明）
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