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因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘后勤部預算員、電梯安全管理員崗位聘用制工作人員各1名，就有關(guān)事項公告如下：

一、工作內(nèi)容

(一)預算員

1、負責工程預算、定額套價等管理工作;

2、負責對工程項目的設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核，為竣工結(jié)算做好準備;

3、負責工程材料分析，復核材料價差，收集技術(shù)變更、工程簽證等與結(jié)算有關(guān)的工程資料，并隨時做好造價測算，為決策提供依據(jù);

4、完成部門領(lǐng)導安排的其它任務。

(二)電梯安全管理員

1、按照電梯安全技術(shù)檢驗大綱內(nèi)容，每半月對電梯進行一次安全檢查。

2、負責維修保養(yǎng)單位對電梯維修保養(yǎng)后的驗收工作。

3、負責對電梯維修保養(yǎng)人員、托管物業(yè)企業(yè)電梯管理人員工作的監(jiān)督、檢查工作。

4、負責電梯發(fā)生事故后的現(xiàn)場保護工作。

5、負責協(xié)助有關(guān)部門在電梯發(fā)生故障、事故后的調(diào)查、取證、分析工作。

6、負責報告電梯發(fā)生事故、故障的事情經(jīng)過。

7、負責重新啟用電梯前的檢查工作(停止使用半年及以上的電梯)。

8、負責檢查電梯運行情況并將檢查結(jié)果填寫在電梯日檢查記錄內(nèi)。

9、負責電梯的年度安全檢查和電梯安全使用許可證的申領(lǐng)工作。

10、負責電梯檔案、資料、運行記錄的整理和保存工作。

二、招聘條件

(一)預算員

1、男，35周歲以下，土木工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，須有助理造價工程師證書(或造價員資格證書)，持有注冊造價工程師資格證書者優(yōu)先。

2、 能熟練操作運用廣聯(lián)達軟件編制工程項目預算;熟悉工程圖紙，能熟練的使用CAD識讀工程圖紙。

3、了解行業(yè)相關(guān)政策規(guī)定。熟悉現(xiàn)行的各種定額、各類建材的施工工藝及工序，熟悉工程量計算規(guī)則，熟練掌握隱蔽工程、工程量變更等管理方法;能夠與施工方、監(jiān)理、審計等部門進行較好的業(yè)務溝通。

4、身心健康，責任心強，吃苦耐勞，有較好的團隊合作精神。

5、全職在崗工作。

(二)電梯安全管理員

1、男性，年齡35周歲以下。電梯管理技術(shù)突出者，年齡適當放寬至45周歲以下。

2、具有大專以上(含大專)文化程度，并且經(jīng)過具有電梯安全技術(shù)和管理知識。

3、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

4、具有二年以上機電專業(yè)或電梯安全管理工作的經(jīng)歷。

5、經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得特種作業(yè)人員安全管理證書。

三、報名方式及時間

1、報名時間為2017年10月11日至10月17日，憑本人身份證原件報名，填寫報名申請表1份，提交簡歷、身份證復印件、學歷學位證書復印件等復印件;

2、應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消報考資格并向社會公示。

四、招聘程序

1、筆試和面試：主要考察應聘者的綜合能力、專業(yè)知識技能等。每個崗位按筆試成績?nèi)∏?名進入面試，若參加筆試不足5人，全部進入面試。具體時間地點另行通知。

2、體檢：按考生綜合成績(綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進行體檢。

3、考察：用人部門對體驗合格者進行考察。

4、遞補：面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中若有放棄資格者或不合格者，可依據(jù)綜合成績依次遞補后續(xù)應聘者。

5、公示、聘用;通過上述程序的應聘者，確定為擬聘人員，經(jīng)過網(wǎng)站人才招聘專欄公示后，正式下達聘用通知，由人事處辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

1、聘用人員實行人事代理制止，實行合同聘用管理。

2、試用期為6個月，試用期后專科學歷工資標準約3800元/月，本科學歷工資標準約4000元/月。

3、聘用期間繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

4、根據(jù)需要提供校內(nèi)集體宿舍(需按規(guī)定繳納租金)。

六、聯(lián)系方式

地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)常青花園學府南路68號武漢輕工大學后勤部。

郵編：430023

聯(lián)系人：郭老師 027-65602593

E-mail: 875901784@qq.com.cn

（責任編輯：李明）